Collection article | Sammelwerksbeitrag

Zwischen "Präferenzen" und Profit: zur bedingten Flexibilität teilzeitarbeitender Frauen

Die hohe Zahl teilzeitbeschäftigter Frauen ist Ausdruck der systemkonformen Lösung eines strukturellen Konfliktes und nicht als Indikator für weibliche Beschäftigungswünsche zu interpretieren. Flexible "arbeitsfreie Zeit" bedeutet für die Gruppe der teilzeitbeschäftigten Frauen meist alleinige Übernahme der Familienarbeit. Frauen als "Zuverdienerinnen" sind für den Arbeitsmarkt aufgrund ihrer zeitlicher Dispositionsfähigkeit besonders für bestimmte Branchen, wie z. B. dem Einzelhandel, interessant, dessen Wunsch nach Variabilisierung des Arbeitsplatzes vor dem Hintergrund des konkurrenzvermittelten wachsenden Kostendrucks und dem Einsatz integrierter Datenerfassungs- und verarbeitungssysteme, die gleichzeitig die Optimierung von Kapitalbindungskosten und des Personaleinsatzes ermöglichen, zu sehen ist. In dieser kapazitätsorientierten flexiblen Arbeitszeitregelung (KAPOVAZ), in der der Arbeitseinsatz des Personals sich nach der Kundenfrequenz richtet, bilden Hausfrauen das wichtigste Rekrutierungspotential. Um die damit verbundenen negativen Arbeitsbedingungen aufzufangen, muß Arbeitszeitpolitik wesentlicher Teilbereich qualitativer Tarifpolitik werden, vor allem angesichts des Zusammenhangs zwischen dem Einsatz neuer Technologien, veränderter Arbeitsorganisation und flexiblen Arbeitszeiten. (HN)

ISBN
3-593-33005-9
Extent
Seite(n): 98-105
Language
Deutsch
Notes
Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet

Bibliographic citation
Arbeitszeitpolitik: Formen und Folgen einer Neuverteilung der Arbeitszeit

Subject
Sozialwissenschaften, Soziologie
Wirtschaft
Soziologie, Anthropologie
Frauen- und Geschlechterforschung
Arbeitsmarktforschung
Arbeitswelt
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Teilzeitarbeit
KAPOVAZ
Frauenerwerbstätigkeit
berufstätige Frau
Hausfrau
Arbeitszeitpolitik
Einzelhandel
Tarifpolitik
Arbeitszeit
neue Technologie
Rationalisierung
Arbeitszeitflexibilität
Familie-Beruf
Frau
Betrieb
Arbeiterbewegung

Event
Geistige Schöpfung
(who)
Rudolph, Hedwig
Event
Herstellung
(who)
Offe, Claus
Hinrichs, Karl
Wiesenthal, Helmut
Event
Veröffentlichung
(who)
Campus-Verl.
(where)
Deutschland, Frankfurt/M.
(when)
1982

Last update
21.06.2024, 4:26 PM CEST

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Object type

  • Sammelwerksbeitrag

Associated

  • Rudolph, Hedwig
  • Offe, Claus
  • Hinrichs, Karl
  • Wiesenthal, Helmut
  • Campus-Verl.

Time of origin

  • 1982

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