Hochschulschrift
Wechselwirkungen zwischen Strategie- und Lernfähigkeit von kleinen und mittelständischen Unternehmen
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783866184008
- Maße
-
21 cm
- Umfang
-
254 S.
- Ausgabe
-
1. Aufl.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
graph. Darst.
Zugl.: Chemnitz, Techn. Univ., Diss., 2009
- Erschienen in
-
Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess ; Bd. 26
- Schlagwort
-
Klein- und Mittelbetrieb
Strategisches Management
Organisatorisches Lernen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.06.2025, 13:35 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Hochschulschrift
Beteiligte
- Menzel, Daniela
- Hampp
Entstanden
- 2009
Ähnliche Objekte (12)
Wechselwirkungen zwischen Strategie- und Lernfähigkeit von kleinen und mittelständischen Unternehmen
Abschied von der Hierarchie? : Dezentralisierung in mittelständischen Unternehmen
Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen : personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz
Wissensmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen : systematische Gestaltung einer wissensorientierten Organisationsstruktur und -kultur
Mitarbeiterbeteiligung in mittelständischen Betrieben : e. Unters. über Ziele u. Möglichkeiten für Arbeitgeber u. Arbeitnehmer
Fit mit alternden Belegschaften : alternsgerechte Personal- und Organisationsentwicklung in Brandenburger klein- und mittelständischen Unternehmen
Personalmanagement in den Transformationsphasen von der Plan- zur Marktwirtschaft : eine Untersuchung in mittelständischen Unternehmen der neuen Bundesländer
Führungsfähigkeiten und Basisfähigkeiten als Determinanten des Unternehmenserfolgs : theoretische Aspekte und Ergebnisse einer empirischen Studie unter mittelständischen Unternehmen
Internationalisierung mittelständischer Unternehmen
Strategische Führung mittelständischer Unternehmensnetzwerke
Kreativ. Mutig. Unermüdlich : integrierte Produkt- und Prozeß-Innovation in kleinen und mittelständischen Unternehmen ; [ein Ergebnis des Verbundprojektes "Integrierte Produkt- und Prozessinnovation - Ansätze in den neuen Bundesländern (IPPI)]
Strategisches Kooperationsmanagement am Beispiel mittelständischer Tageszeitungsverlage : Konzept - empirische Untersuchung - Gestaltungsempfehlungen
Wechselwirkungen zwischen Strategie- und Lernfähigkeit von kleinen und mittelständischen Unternehmen
Abschied von der Hierarchie? : Dezentralisierung in mittelständischen Unternehmen
Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen : personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz
Wissensmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen : systematische Gestaltung einer wissensorientierten Organisationsstruktur und -kultur
Mitarbeiterbeteiligung in mittelständischen Betrieben : e. Unters. über Ziele u. Möglichkeiten für Arbeitgeber u. Arbeitnehmer
Fit mit alternden Belegschaften : alternsgerechte Personal- und Organisationsentwicklung in Brandenburger klein- und mittelständischen Unternehmen
Personalmanagement in den Transformationsphasen von der Plan- zur Marktwirtschaft : eine Untersuchung in mittelständischen Unternehmen der neuen Bundesländer
Führungsfähigkeiten und Basisfähigkeiten als Determinanten des Unternehmenserfolgs : theoretische Aspekte und Ergebnisse einer empirischen Studie unter mittelständischen Unternehmen
Internationalisierung mittelständischer Unternehmen
Strategische Führung mittelständischer Unternehmensnetzwerke
Kreativ. Mutig. Unermüdlich : integrierte Produkt- und Prozeß-Innovation in kleinen und mittelständischen Unternehmen ; [ein Ergebnis des Verbundprojektes "Integrierte Produkt- und Prozessinnovation - Ansätze in den neuen Bundesländern (IPPI)]
Strategisches Kooperationsmanagement am Beispiel mittelständischer Tageszeitungsverlage : Konzept - empirische Untersuchung - Gestaltungsempfehlungen
Wechselwirkungen zwischen Strategie- und Lernfähigkeit von kleinen und mittelständischen Unternehmen
Abschied von der Hierarchie? : Dezentralisierung in mittelständischen Unternehmen
Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen : personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz
Wissensmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen : systematische Gestaltung einer wissensorientierten Organisationsstruktur und -kultur
Mitarbeiterbeteiligung in mittelständischen Betrieben : e. Unters. über Ziele u. Möglichkeiten für Arbeitgeber u. Arbeitnehmer
Fit mit alternden Belegschaften : alternsgerechte Personal- und Organisationsentwicklung in Brandenburger klein- und mittelständischen Unternehmen
Personalmanagement in den Transformationsphasen von der Plan- zur Marktwirtschaft : eine Untersuchung in mittelständischen Unternehmen der neuen Bundesländer
Führungsfähigkeiten und Basisfähigkeiten als Determinanten des Unternehmenserfolgs : theoretische Aspekte und Ergebnisse einer empirischen Studie unter mittelständischen Unternehmen
Internationalisierung mittelständischer Unternehmen
Strategische Führung mittelständischer Unternehmensnetzwerke
Kreativ. Mutig. Unermüdlich : integrierte Produkt- und Prozeß-Innovation in kleinen und mittelständischen Unternehmen ; [ein Ergebnis des Verbundprojektes "Integrierte Produkt- und Prozessinnovation - Ansätze in den neuen Bundesländern (IPPI)]