Risiko oder Chance? Die Einführung von leistungsorientierter Entlohnung in karitativen Einrichtungen: eine Analyse psychologischer Einflussfaktoren und Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
- Weitere Titel
-
Risk or Chance? Introducing variable pay in the charitable sector: an analysis of psychological effects on employees and organisations
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Umfang
-
Online-Ressource
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Trier, Universität Trier, Dissertation, 2012
- Klassifikation
-
Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
- Schlagwort
-
Lohn
Vergütung
Einrichtung
Caritas
Entgeltsystem
Entgelt
Leistungslohn
Deutscher Caritasverband
Entscheidung bei Risiko
Vergütung
Arbeitszufriedenheit
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Trier
- (wer)
-
Universität Trier
- (wann)
-
2013
- Urheber
-
Berger, Ansgar
- Beteiligte Personen und Organisationen
-
Antoni, Conny H.
- URN
-
urn:nbn:de:hbz:385-7915
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
15.08.2025, 07:25 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
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Beteiligte
- Berger, Ansgar
- Antoni, Conny H.
- Universität Trier
Entstanden
- 2013
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