Bericht
Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst: Zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS
Ein zentrales personalwirtschaftliches Steuerungselement im Reformprozess öffentlicher Organisationen ist der verstärkte Einsatz materieller Anreizsysteme. Die Vergabe von Leistungszulagen hat jedoch Leistungsbeurteilung en zur Voraussetzung. Der Bericht diskutiert Anforderungen an Instrumente zur Leistungsbeurteilung und stellt mit dem Leistungsbeurteilungs- und -be wertungssystem LBB-SYS ein solches Instrument vor. Empirisch wird die Verlässlichkeit (zeitpunktbezogene interne Konsistenz, Inter -Rater-Reliabilitäat und Retest-Reliabilität) und die faktorielle Gültigkeit des mehrdimensionalen Beurteilungssystems geprüft.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Series: Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung ; No. 4
- Klassifikation
-
Management
- Thema
-
Personalbeurteilung
Öffentlicher Dienst
Öffentliche Verwaltung
Deutschland
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Holtmann, Doris
Matiaske, Wenzel
Möllenhoff, Dieter
Weller, Ingo
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Werkstatt für Organisations- und Personalforschung
- (wo)
-
Berlin
- (wann)
-
2001
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:42 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Bericht
Beteiligte
- Holtmann, Doris
- Matiaske, Wenzel
- Möllenhoff, Dieter
- Weller, Ingo
- Werkstatt für Organisations- und Personalforschung
Entstanden
- 2001
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