Arbeitspapier | Working paper
Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst: zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS
Ein zentrales personalwirtschaftliches Steuerungselement im Reformprozess öffentlicher Organisationen ist der verstärkte Einsatz materieller Anreizsysteme. Die Vergabe von Leistungszulagen hat jedoch Leistungsbeurteilungen zur Voraussetzung. Der Bericht diskutiert Anforderungen an Instrumente zur Leistungsbeurteilung und stellt mit dem Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystem LBB-SYS ein solches Instrument vor. Empirisch wird die Verlässlichkeit (zeitpunktbezogene interne Konsistenz, Inter-Rater-Reliabilität und Retest-Reliabilität) und die faktorielle Gültigkeit des mehrdimensionalen Beurteilungssystems geprüft.
- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
Seite(n): 28
- ISSN
-
1615-8261
- Anmerkungen
-
Status: Erstveröffentlichung; nicht begutachtet
- Erschienen in
-
Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. (4)
Thema
Sozialwissenschaften, Soziologie
Wirtschaft
Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft
Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik
Personalwesen
Verwaltungswissenschaft
öffentlicher Dienst
Leistungsbewertung
Lohnpolitik
Lohnzulage
Leistungsanreiz
Messinstrument
Validierung
Reliabilität
Beurteilungskriterium
Personalentwicklung
Personalmanagement
neues Steuerungsmodell
Bundesrepublik Deutschland
Wirtschaft
Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft
Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik
Personalwesen
Verwaltungswissenschaft
öffentlicher Dienst
Leistungsbewertung
Lohnpolitik
Lohnzulage
Leistungsanreiz
Messinstrument
Validierung
Reliabilität
Beurteilungskriterium
Personalentwicklung
Personalmanagement
neues Steuerungsmodell
Bundesrepublik Deutschland
Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Holtmann, Doris
Matiaske, Wenzel
Möllenhoff, Dieter
Weller, Ingo
Matiaske, Wenzel
Möllenhoff, Dieter
Weller, Ingo
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.
(wo)
Deutschland, Berlin
(wann)
2001
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-410360
- Rechteinformation
-
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Letzte Aktualisierung
-
21.06.2024, 16:27 MESZ
Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Holtmann, Doris
- Matiaske, Wenzel
- Möllenhoff, Dieter
- Weller, Ingo
- Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.
Entstanden
- 2001
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