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Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst: zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS

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Ein zentrales personalwirtschaftliches Steuerungselement im Reformprozess öffentlicher Organisationen ist der verstärkte Einsatz materieller Anreizsysteme. Die Vergabe von Leistungszulagen hat jedoch Leistungsbeurteilungen zur Voraussetzung. Der Bericht diskutiert Anforderungen an Instrumente zur Leistungsbeurteilung und stellt mit dem Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystem LBB-SYS ein solches Instrument vor. Empirisch wird die Verlässlichkeit (zeitpunktbezogene interne Konsistenz, Inter-Rater-Reliabilität und Retest-Reliabilität) und die faktorielle Gültigkeit des mehrdimensionalen Beurteilungssystems geprüft.

Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst: zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS

Urheber*in: Holtmann, Doris; Matiaske, Wenzel; Möllenhoff, Dieter; Weller, Ingo

Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International

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ISSN
1615-8261
Umfang
Seite(n): 28
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Status: Erstveröffentlichung; nicht begutachtet

Erschienen in
Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. (4)

Thema
Sozialwissenschaften, Soziologie
Wirtschaft
Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft
Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik
Personalwesen
Verwaltungswissenschaft
öffentlicher Dienst
Leistungsbewertung
Lohnpolitik
Lohnzulage
Leistungsanreiz
Messinstrument
Validierung
Reliabilität
Beurteilungskriterium
Personalentwicklung
Personalmanagement
neues Steuerungsmodell
Bundesrepublik Deutschland

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Holtmann, Doris
Matiaske, Wenzel
Möllenhoff, Dieter
Weller, Ingo
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.
(wo)
Deutschland, Berlin
(wann)
2001

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-410360
Rechteinformation
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
Letzte Aktualisierung
21.06.2024, 16:27 MESZ

Datenpartner

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Objekttyp

  • Arbeitspapier

Beteiligte

  • Holtmann, Doris
  • Matiaske, Wenzel
  • Möllenhoff, Dieter
  • Weller, Ingo
  • Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.

Entstanden

  • 2001

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