Arbeitspapier

Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst: zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS

Ein zentrales personalwirtschaftliches Steuerungselement im Reformprozess öffentlicher Organisationen ist der verstärkte Einsatz materieller Anreizsysteme. Die Vergabe von Leistungszulagen hat jedoch Leistungsbeurteilungen zur Voraussetzung. Der Bericht diskutiert Anforderungen an Instrumente zur Leistungsbeurteilung und stellt mit dem Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystem LBB-SYS ein solches Instrument vor. Empirisch wird die Verlässlichkeit (zeitpunktbezogene interne Konsistenz, Inter-Rater-Reliabilität und Retest-Reliabilität) und die faktorielle Gültigkeit des mehrdimensionalen Beurteilungssystems geprüft.

Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst: zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS

GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln

Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International

0
/
0

Anmerkungen
Status: Erstveröffentlichung; nicht begutachtet
Sprache
Deutsch
Umfang
Seite(n): 28
ISSN
1615-8261

Erschienen in
Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. (4)

Bezug (was)
Sozialwissenschaften, Soziologie
Wirtschaft
Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft
Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik
Personalwesen
Verwaltungswissenschaft
öffentlicher Dienst
Leistungsbewertung
Lohnpolitik
Lohnzulage
Leistungsanreiz
Messinstrument
Validierung
Reliabilität
Beurteilungskriterium
Personalentwicklung
Personalmanagement
neues Steuerungsmodell
Bundesrepublik Deutschland

Beteiligte Personen und Organisationen
Holtmann, Doris
Matiaske, Wenzel
Möllenhoff, Dieter
Weller, Ingo
Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.
Erschienen
Deutschland, Berlin
Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.
2001

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-410360
Rechteinformation
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
Letzte Aktualisierung
24.01.2023, 06:48 MEZ

Objekttyp


  • Arbeitspapier

Beteiligte


  • Holtmann, Doris
  • Matiaske, Wenzel
  • Möllenhoff, Dieter
  • Weller, Ingo
  • Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.

Entstanden


  • Deutschland, Berlin

Ähnliche Objekte (12)