Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit : Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik jenseits formeller Regulierung
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783658026578
365802657X
- Maße
-
21 cm
- Umfang
-
330 S.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
graph. Darst.
Literaturangaben. - Zusätzliches Online-Angebot unter DOI 10.1007/978-3-658-02658-5
- Schlagwort
-
Unternehmen
Vertrauen
Arbeitspolitik
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Wiesbaden
- (wer)
-
Springer VS
- (wann)
-
2014
- Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.06.2025, 14:14 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Beteiligte
Entstanden
- 2014
Ähnliche Objekte (12)
Produktionsprozess und Sozialpolitik: sozialwissenschaftliche Forschung, aktuelle Probleme, theoretische Perspektiven
Ambivalenzen und Widersprüche der "Subjektivierung von Arbeit" als Grundlagen einer nachhaltigen Arbeitspolitik
Perspektiven für die Bildungs- und Arbeitspolitik – sieben Thesen
Lernhemmnisse bei qualifizierter Arbeit: eine neue Herausforderung für die Arbeitsforschung und Arbeitsgestaltung
Die Körperlichkeit sozialen Handelns : soziale Ordnung jenseits von Normen und Institutionen
Die Bewältigung des Unplanbaren
Strategien betrieblicher Informationspolitik : e. systemat. Darst. für Betriebsräte u. Vertrauensleute ; [red. bearb. Fassung d. Abschlussberichts zum Projekt "Rückwirkungen neuer Formen betriebl. Personal- u. Leistungspolitik auf d. Interessenvertretung d. Arbeitnehmer im Betrieb" (Projekt 715)]
Leichtmetalle
Die Integration von unten : der Schlüssel zum Erfolg organisatorischen Wandels
Arbeit in der Interaktion - Interaktion als Arbeit : Arbeitsorganisation und Interaktionsarbeit in der Dienstleistung
Handeln unter Unsicherheit
Strategien betrieblicher Informationspolitik: eine systematische Darstellung für Betriebsräte und Vertrauensleute
Produktionsprozess und Sozialpolitik: sozialwissenschaftliche Forschung, aktuelle Probleme, theoretische Perspektiven
Ambivalenzen und Widersprüche der "Subjektivierung von Arbeit" als Grundlagen einer nachhaltigen Arbeitspolitik
Perspektiven für die Bildungs- und Arbeitspolitik – sieben Thesen
Lernhemmnisse bei qualifizierter Arbeit: eine neue Herausforderung für die Arbeitsforschung und Arbeitsgestaltung
Die Körperlichkeit sozialen Handelns : soziale Ordnung jenseits von Normen und Institutionen
Die Bewältigung des Unplanbaren
Strategien betrieblicher Informationspolitik : e. systemat. Darst. für Betriebsräte u. Vertrauensleute ; [red. bearb. Fassung d. Abschlussberichts zum Projekt "Rückwirkungen neuer Formen betriebl. Personal- u. Leistungspolitik auf d. Interessenvertretung d. Arbeitnehmer im Betrieb" (Projekt 715)]
Leichtmetalle
Die Integration von unten : der Schlüssel zum Erfolg organisatorischen Wandels
Arbeit in der Interaktion - Interaktion als Arbeit : Arbeitsorganisation und Interaktionsarbeit in der Dienstleistung
Handeln unter Unsicherheit
Strategien betrieblicher Informationspolitik: eine systematische Darstellung für Betriebsräte und Vertrauensleute
Produktionsprozess und Sozialpolitik: sozialwissenschaftliche Forschung, aktuelle Probleme, theoretische Perspektiven
Ambivalenzen und Widersprüche der "Subjektivierung von Arbeit" als Grundlagen einer nachhaltigen Arbeitspolitik
Perspektiven für die Bildungs- und Arbeitspolitik – sieben Thesen
Lernhemmnisse bei qualifizierter Arbeit: eine neue Herausforderung für die Arbeitsforschung und Arbeitsgestaltung
Die Körperlichkeit sozialen Handelns : soziale Ordnung jenseits von Normen und Institutionen
Die Bewältigung des Unplanbaren
Strategien betrieblicher Informationspolitik : e. systemat. Darst. für Betriebsräte u. Vertrauensleute ; [red. bearb. Fassung d. Abschlussberichts zum Projekt "Rückwirkungen neuer Formen betriebl. Personal- u. Leistungspolitik auf d. Interessenvertretung d. Arbeitnehmer im Betrieb" (Projekt 715)]
Leichtmetalle
Die Integration von unten : der Schlüssel zum Erfolg organisatorischen Wandels
Arbeit in der Interaktion - Interaktion als Arbeit : Arbeitsorganisation und Interaktionsarbeit in der Dienstleistung
Handeln unter Unsicherheit