Frühverrentung in Deutschland: Ökonomische Anreize und institutionelle Strukturen

Arbeitspapier

Das durchschnittliche Rentenzugangsalter in Deutschland liegt erheblich unter der gesetzlichen Regelaltersgrenze. Dieser Beitrag analysiert die arbeitsmarkt- und rentenpolitischen Ursachen der massiven Frühverrentung. Aufbauend auf einem Überblick über ökonomische Konzepte der Ruhestandsentscheidung wird ein Überblick über die Rentenzugangspfade gegeben. Die bestehenden institutionellen Strukturen werden auf Anreize zur Frühverrentung hin untersucht und die empirische Relevanz dieser Anreize illustriert. Für die Zukunft ist ein Anstieg des Rentenzugangsalters zu erwarten, weil bereits beschlossene institutionelle Korrekturen Frühverrentung erschweren. Die bisher getroffenen Maßnahmen reichen jedoch nicht aus, um den Übergang in den Ruhestand anreizneutral zu gestalten.

Object Details

• Language: Deutsch

References and Relationships

• Bibliographic citation: Series: IZA Discussion Papers ; No. 666

Classification and Topics

• Classification: Wirtschaft ; Retirement; Retirement Policies ; Social Security and Public Pensions
• Subject: early retirement ; social security incentives ; Germany ; Flexible Altersgrenze ; Arbeitsangebot ; Gesetzliche Rentenversicherung ; Ökonomischer Anreiz ; Deutschland

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Arnds, Pascal ; Bonin, Holger
• Event: Veröffentlichung
• (who): Institute for the Study of Labor (IZA)
• (where): Bonn
• (when): 2003

Further information

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/20828
• Last update: 10.03.2025, 11:43 AM CET