Gender und Diversity im Unternehmen: Transformatives Organisationales Lernen als Strategie
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783863882136
- Umfang
-
Online-Ressource, 243 S.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Veröffentlichungsversion
begutachtet
- Schlagwort
-
Diversity Management
Geschlechterverhältnis
Transformationale Führung
Organisatorisches Lernen
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Mannheim
- (wer)
-
SSOAR - Social Science Open Access Repository
- (wann)
-
2017
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Opladen
- (wer)
-
Budrich UniPress Ltd
- (wann)
-
2017
- Urheber
- DOI
-
10.3224/86388213
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-66469-3
- Rechteinformation
-
Open Access; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
14.08.2025, 10:44 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Beteiligte
- Macha, Hildegard
- Brendler, Hildrun
- Römer, Catarina
- SSOAR - Social Science Open Access Repository
- Budrich UniPress Ltd
Entstanden
- 2017
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