Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies

Arbeitspapier | Working paper

In den letzten drei Jahrzehnten wurde das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz mehrfach dereguliert, indem die maximale Dauer der Überlassung schrittweise erhöht wurde und indem auch der Abschluss befristeter Arbeitsverträge für Leiharbeitnehmer erlaubt wurde. Auf der Grundlage der IAB-Beschäftigtenstichprobe wurden die Auswirkungen dieser Reformen auf die Beschäftigungsdauer der Leiharbeitnehmer untersucht. Es wird gezeigt, dass die wiederholte Verlängerung der Überlassungsdauer die durchschnittliche Beschäftigungsdauer signifikant erhöht, die Möglichkeit befristeter Verträge die Beschäftigungsdauer jedoch verringert. (IAB)

Angaben zum Objekt

• Weitere Titel: Beeinflussen Änderungen der Regulierung die Beschäftigungsdauer in Leiharbeitsfirmen?
• Umfang: Seite(n): 38
• Sprache: Englisch
• Anmerkungen: Status: Veröffentlichungsversion

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: IAB Discussion Paper: Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (18/2006)

Klassifikation und Themen

• Thema: Wirtschaft ; Arbeitsmarktforschung ; Bundesrepublik Deutschland ; Dauer ; Berufsverlauf ; Zeitarbeit ; Arbeitsrecht ; Tariflohn ; Arbeitnehmerüberlassung ; Leiharbeitnehmer ; Lohnhöhe ; befristetes Arbeitsverhältnis ; Leiharbeit ; Lohnunterschied ; Regulierung ; Reform ; Deregulierung ; Beschäftigung ; empirisch ; empirisch-quantitativ

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Antoni, Manfred ; Jahn, Elke J.
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
• (wo): Deutschland, Nürnberg
• (wann): 2006

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-319238
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:27 MESZ