Attitudes Toward Change Initiatives in Corporate Cultures Undergoing Transformation : Two Examples from Moscow
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Umfang
-
Online-Ressource
- Sprache
-
Englisch
- Erschienen in
-
In: Eastern European Economics ; 37 (1999), 6. - S. 5-25. - ISSN 0012-8775
- Klassifikation
-
Management
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Konstanz
- (wer)
-
Bibliothek der Universität Konstanz
- (wann)
-
2013
- Urheber
- URN
-
urn:nbn:de:bsz:352-216505
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
25.03.2025, 13:53 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Beteiligte
- Gebert, Diether
- Boerner, Sabine
- Agafonov, J. G.
- Bibliothek der Universität Konstanz
Entstanden
- 2013
Ähnliche Objekte (12)
Führungsstil
Transformation als Führung in die offene Gesellschaft : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in polnischen Betrieben
Promoting Continuous Improvement : Empirical Impacts of Leadership Style in German Companies
Autorität, Charisma und Teamgeist : Zur Kunst der Führung im Orchester
Crisand, E., Herrle, J. (Hg.) : Psychologische Grundlagen im Führungsprozeß [Rezension]
Empowerment und Innovation : zur Notwendigkeit eines betrieblichen Balance-Managements
Blanke, Torsten : Unternehmen nutzen Kunst. Neue Potentiale für die Unternehmens- und Personalentwicklung
Kluge, Annette : Erfahrungsmanagement in lernenden Organisationen
Klaus Ladensack : Kreativität im Management [Rezension]
Stein, Friedrich A. : Realtypologie der Management-Leistung öffentlicher Unternehmen
Transformationale Führung - ein Erfolgsmodell für Dirigenten? : Eine Bestandsaufnahme und Erklärung empirischer Befunde
Naujoks, Tobias: Unternehmensentwicklung im Spannungsfeld von Stabilität und Dynamik : Management von Dualitäten
Führungsstil
Transformation als Führung in die offene Gesellschaft : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in polnischen Betrieben
Promoting Continuous Improvement : Empirical Impacts of Leadership Style in German Companies
Autorität, Charisma und Teamgeist : Zur Kunst der Führung im Orchester
Crisand, E., Herrle, J. (Hg.) : Psychologische Grundlagen im Führungsprozeß [Rezension]
Empowerment und Innovation : zur Notwendigkeit eines betrieblichen Balance-Managements
Blanke, Torsten : Unternehmen nutzen Kunst. Neue Potentiale für die Unternehmens- und Personalentwicklung
Kluge, Annette : Erfahrungsmanagement in lernenden Organisationen
Klaus Ladensack : Kreativität im Management [Rezension]
Stein, Friedrich A. : Realtypologie der Management-Leistung öffentlicher Unternehmen
Transformationale Führung - ein Erfolgsmodell für Dirigenten? : Eine Bestandsaufnahme und Erklärung empirischer Befunde
Naujoks, Tobias: Unternehmensentwicklung im Spannungsfeld von Stabilität und Dynamik : Management von Dualitäten
Führungsstil
Transformation als Führung in die offene Gesellschaft : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in polnischen Betrieben
Promoting Continuous Improvement : Empirical Impacts of Leadership Style in German Companies
Autorität, Charisma und Teamgeist : Zur Kunst der Führung im Orchester
Crisand, E., Herrle, J. (Hg.) : Psychologische Grundlagen im Führungsprozeß [Rezension]
Empowerment und Innovation : zur Notwendigkeit eines betrieblichen Balance-Managements
Blanke, Torsten : Unternehmen nutzen Kunst. Neue Potentiale für die Unternehmens- und Personalentwicklung
Kluge, Annette : Erfahrungsmanagement in lernenden Organisationen
Klaus Ladensack : Kreativität im Management [Rezension]
Stein, Friedrich A. : Realtypologie der Management-Leistung öffentlicher Unternehmen
Transformationale Führung - ein Erfolgsmodell für Dirigenten? : Eine Bestandsaufnahme und Erklärung empirischer Befunde