Artikel
Plädoyer für eine "geregelte Deregulierung" zur Implementierung von Work-Life-Balance in Führungspositionen : Managing Diversity und Gender Mainstreaming im Spiegel aktueller empirischer Forschungsergebnisse
- Identifier
-
Z
- Umfang
-
74-88
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Bührmann, Andrea D.. Plädoyer für eine "geregelte Deregulierung" zur Implementierung von Work-Life-Balance in Führungspositionen : Managing Diversity und Gender Mainstreaming im Spiegel aktueller empirischer Forschungsergebnisse. In: Gender Mainstreaming und Managing Diversity : zur Diversifizierung der Handlungsfelder. 23(2005)3. S. 74-88.
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Bührmann, Andrea D.
- Geliefert über
- Letzte Aktualisierung
-
06.03.2025, 14:43 MEZ
Datenpartner
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Genderbibliothek des Zentrums für transdisziplinäre Geschlechterstudien an der Humboldt-Universität zu Berlin. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Bührmann, Andrea D.
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