Entgrenzung von Arbeit und demographischer Wandel

Collection article | Sammelwerksbeitrag

Die gegenwärtige Arbeitsmarktentwicklung ist durch einen breiten Trend der Entstandardisierung und Flexibilisierung von Arbeit und Beschäftigung gekennzeichnet. Die Flexibilisierung von Arbeitsorganisation, Arbeitszeiten und Beschäftigungsverhältnissen führt zu einer zunehmenden Auflösung zentraler institutioneller Dimensionen von Arbeit, zu einer "Entgrenzung" von Arbeit. Ältere Arbeitnehmer sind vor allem über eine Flexibilisierung des Beschäftigungsverhältnisses massiv in diesen Entgrenzungsprozess einbezogen. Personaleinsatzstrategien, die sich explizit auf ältere Arbeitnehmer beziehen, sind gegenwärtig fast ausschließlich Strategien der "Externalisierung". Die Beschäftigungslage älterer Menschen wird zukünftig durch zwei Entwicklungen geprägt sein: durch die Durchsetzung entgrenzender Arbeitseinsatzstrategien und die weitere Einschränkung sozialverträglicher Externalisierungsoptionen. (ICE2)

Angaben zum Objekt

• Weitere Titel: Demarcation of work and demographic change
• ISBN: 3-593-36136-1
• Umfang: Seite(n): 177-210
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: Status: Veröffentlichungsversion

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Erwerbsarbeit und Erwerbsbevölkerung im Wandel: Anpassungsprobleme einer alternden Gesellschaft; Veröffentlichung aus dem Verbund Arbeits- und Innovationspotentiale im Wandel

Klassifikation und Themen

• Thema: Wirtschaft ; Sozialwissenschaften, Soziologie ; Soziologie, Anthropologie ; Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen ; Arbeitsmarktforschung ; Bevölkerung ; Arbeitszeit ; Bundesrepublik Deutschland ; Arbeitsmarkt ; Bevölkerungsentwicklung ; Arbeit ; Innovation ; Demographie ; älterer Arbeitnehmer ; Arbeitsorganisation ; demographische Faktoren ; Arbeitsverhältnis ; Flexibilität ; deskriptive Studie

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Kratzer, Nick ; Döhl, Volker ; Sauer, Dieter
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Internationales Institut für Empirische Sozialökonomie gGmbH (INIFES) ; Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. ISF München ; SÖSTRA Institut für Sozialökonomische Strukturanalysen GmbH ; Campus Verl.
• (wo): Deutschland, Frankfurt am Main
• (wann): 1998

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-237679
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:26 MESZ