Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Arbeitsmarktpolitik: eine Untersuchung im Bergbau und in Gießereien

Forschungsbericht | Research report

Öffentliche Maßnahmen der Sozial- und Arbeitsmarktpolitik beeinflussen in vielfältiger Weise den betrieblichen Einsatz und die Nutzung von Arbeitskraft. Im Rahmen des HdA-Programmes des BMFT wurde der Versuch unternommen, entsprechende Beeinflussungen der betrieblichen Aktivitäten hinsichtlich einer Humanisierung der Arbeitsbedingungen zu erhellen. Der vorliegende Forschungsbericht befaßt sich lediglich mit einem Ausschnitt aus der Gesamtuntersuchung. Zwischen Mitte 1977 und Ende 1979 wurden in den Industriebereichen Bergbau und Gießereien verschiedene Humanisierungsmaßnahmen analysiert (Maßnahmen zum Abbau von Klimabelastungen, von Staubbelastungen, von Lärmbelastungen, von mehreren Belastungsarten, von Unfallgefahren); qualifizierte Fallstudien wurden durch Expertengespräche in öffentlichen Institutionen ergänzt. Der Bericht beschreibt die betrieblichen Arbeitsbedingungen, außerbetriebliche Rahmenbedingungen und betriebliche Humanisierungsmaßnahmen. Aufgrund der gewonnenen Ergebnisse ziehen die Verf. Folgerungen für die Arbeitsmarktpolitik; hierbei geht es um die Bewältigung struktureller Arbeitsmarktprobleme, um Rückwirkungen der betrieblichen Humanisierungsmaßnahmen auf den Arbeitsmarkt und generell um Ansatzpunkte und Möglichkeiten der Förderung einer Humanisierung der Arbeit im Rahmen der Arbeitsmarktpolitik. (JL)

Angaben zum Objekt

• Weitere Titel: Improvement in working conditions and labor market policy: an investigation in mines and foundries
• ISBN: 3-593-32717-1
• Umfang: Seite(n): 101
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Schriftenreihe "Humanisierung des Arbeitslebens" (26)

Klassifikation und Themen

• Thema: Wirtschaft ; Soziologie, Anthropologie ; Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen ; Arbeitsmarktpolitik ; Arbeitsmarkt ; Arbeitskräfte ; Rekrutierung ; Eisen- und Stahlindustrie ; Arbeitsmarktpolitik ; Personaleinsatz ; Arbeitsbedingungen ; Bergbau ; Sozialpolitik ; Humanisierung der Arbeit ; empirisch ; Grundlagenforschung ; anwendungsorientiert

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Böhle, Fritz ; Deiß, Manfred ; Döhl, Volker ; Sauer, Dieter
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Campus Verl.
• (wo): Deutschland, Frankfurt am Main
• (wann): 1982

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-100838
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:27 MESZ