Hochschulschrift
Einfluss der Diskrepanz zwischen externem und internem Branding auf das Organizational Citizenship Behavior : eine serielle Mediationsanalyse unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur, der organisationalen Identifikation und der Arbeitszufriedenheit
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783844105582
- Maße
-
21 cm
- Umfang
-
XVII, 255 Seiten
- Ausgabe
-
1. Auflage
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Illustrationen
Universität der Bundeswehr München, Dissertation, 2018
- Erschienen in
-
Schriften des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen / Institut für Entwicklung Zukunftsfähiger Organisationen ; Band 9
- Schlagwort
-
Personalbeschaffung
Personalmarketing
Unternehmenskultur
Arbeitszufriedenheit
Arbeitsmotivation
Commitment
Soziale Verantwortung
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.06.2025, 14:24 MESZ
Datenpartner
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Objekttyp
- Hochschulschrift
Beteiligte
- Eichel, Verena
- Eul Verlag
Entstanden
- August 2018
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