Dialogue-based evaluation as a creative climate indicator: evidence from the pharmaceutical industry

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This paper examines how different forms of performance evaluation relate to aspects of the creative climate in a major pharmaceutical company. The study was based on a large employee-attitude survey that was distributed to all company employees. The study analyses survey results from 5,333 employees at five R&D sites. The results indicate that management's evaluation of employees (either dialogue-based or control-based) relates to the type of motivation (intrinsic or extrinsic) that drives employees, to their style of thinking (value-focused thinking) and on their attitudes to organizational creativity. The paper then discusses implications of these findings for HRM.

Angaben zum Objekt

• ISSN: 1467-8691
• Umfang: Seite(n): 84-98
• Sprache: Englisch
• Anmerkungen: Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Creativity and Innovation Management, 14(1)

Klassifikation und Themen

• Thema: Wirtschaft ; Psychologie ; Management ; angewandte Psychologie ; pharmazeutische Industrie ; Forschung und Entwicklung ; Betriebsklima ; Personalwirtschaft ; intrinsische Motivation ; extrinsische Motivation ; Kreativität ; Unternehmenskultur

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Sundgren, Mats ; Selart, Marcus ; Ingelgård, Anders ; Bengtson, Curt
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): Niederlande
• (wann): 2005

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-400508
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:27 MESZ