Artikel
Präsentismus: Prävalenz und Bestimmungsfaktoren unterlassener Krankmeldungen bei der Arbeit
Anders als Absentismus hat Präsentismus bei der Arbeit in der bisherigen Forschung wenig Aufmerksamkeit gefunden. Im Rahmen einer Pilotstudie zur Vorbereitung eines größeren Forschungsprojekts stellt der Beitrag Ergebnisse zu Bestimmungsfaktoren des Präsentismus vor. Dabei zeigt sich, dass Präsentismus ein weit verbreitetes Phänomen ist und überdurchschnittlich oft bei unqualifizierten Tätigkeiten vorkommt (d. h. bei Tätigkeiten, die wenig Bildung erfordern) und bei unsicheren Arbeitsplätzen (d. h. bei Arbeitsplätzen, die ein erhöhtes Risiko von Arbeitslosigkeit und Entlassung haben).
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Journal: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) ; ISSN: 1862-0000 ; Volume: 24 ; Year: 2010 ; Issue: 4 ; Pages: 401-408 ; Mering: Rainer Hampp Verlag
- Classification
-
Wirtschaft
- Subject
-
presenteeism
absenteeism
sickness at the workplace
organizational citizenship behavior
employee shirking
Krankheit
Fehlzeit
Arbeitsverhalten
Deutschland
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Preisendörfer, Peter
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Rainer Hampp Verlag
- (where)
-
Mering
- (when)
-
2010
- DOI
-
doi:10.1688/1862-0000_ZfP_2010_04_Preisendoerfer
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:45 AM CET
Data provider
This object is provided by:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Artikel
Associated
- Preisendörfer, Peter
- Rainer Hampp Verlag
Time of origin
- 2010
Other Objects (12)
Weiterbildung und Personalstrategien: Eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge
Montage und Erfahrung: Warum ganzheitliche Produktionssysteme menschliches Arbeitsvermögen brauchen
Public health: Gesundheitsmanagement
Social Media Marketing und Data Analytics : aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen
Computerfrauen : welchen Anteil haben Frauen an Computergeschichte und -arbeit?
Empirische Forschung zum Personalmanagement in Kulturbetrieben: Ein Literaturüberblick
Managerial changes in transition: Case of the Czech Republic
Jahrestagung der German-Industrial-Relations-Association (GIRA) am 18. und 19. Oktober 2012 in Mülheim an der Ruhr
Theorie und Empirie unterschiedlich langer Arbeitstage am Beispiel von Schicht- und Teilzeitarbeit
Deklarierte und 'gelebte' Ökologieorientierung in Unternehmungen: Konzept - Fallstudien - Gestaltungshinweise
Empirical research on human resource management as a production of ideology
Human Resource Management und Arbeitsbeziehungen im Betrieb: Eine empirische Untersuchung in der Chemischen Industrie Deutschlands
Weiterbildung und Personalstrategien: Eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge
Montage und Erfahrung: Warum ganzheitliche Produktionssysteme menschliches Arbeitsvermögen brauchen
Public health: Gesundheitsmanagement
Social Media Marketing und Data Analytics : aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen
Computerfrauen : welchen Anteil haben Frauen an Computergeschichte und -arbeit?
Empirische Forschung zum Personalmanagement in Kulturbetrieben: Ein Literaturüberblick
Managerial changes in transition: Case of the Czech Republic
Jahrestagung der German-Industrial-Relations-Association (GIRA) am 18. und 19. Oktober 2012 in Mülheim an der Ruhr
Theorie und Empirie unterschiedlich langer Arbeitstage am Beispiel von Schicht- und Teilzeitarbeit
Deklarierte und 'gelebte' Ökologieorientierung in Unternehmungen: Konzept - Fallstudien - Gestaltungshinweise
Empirical research on human resource management as a production of ideology
Human Resource Management und Arbeitsbeziehungen im Betrieb: Eine empirische Untersuchung in der Chemischen Industrie Deutschlands
Weiterbildung und Personalstrategien: Eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge
Montage und Erfahrung: Warum ganzheitliche Produktionssysteme menschliches Arbeitsvermögen brauchen
Public health: Gesundheitsmanagement
Social Media Marketing und Data Analytics : aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen
Computerfrauen : welchen Anteil haben Frauen an Computergeschichte und -arbeit?
Empirische Forschung zum Personalmanagement in Kulturbetrieben: Ein Literaturüberblick
Managerial changes in transition: Case of the Czech Republic
Jahrestagung der German-Industrial-Relations-Association (GIRA) am 18. und 19. Oktober 2012 in Mülheim an der Ruhr
Theorie und Empirie unterschiedlich langer Arbeitstage am Beispiel von Schicht- und Teilzeitarbeit
Deklarierte und 'gelebte' Ökologieorientierung in Unternehmungen: Konzept - Fallstudien - Gestaltungshinweise
Empirical research on human resource management as a production of ideology