Forschungsbericht | Research report

Das Tätigkeitsprofil und das Leistungsverhalten weiblicher Leitungskader

Die Untersuchung basiert auf einer 1987 durchgeführten schriftlichen Befragung von 650 (411 männlichen, 239 weiblichen) "Leitern" (Betriebsdirektor, Fachdirektor, Abteilungsleiter, Gruppenleiter, Meister, Brigadier) aus 38 Betrieben verschiedener Größe und unterschiedlicher Lage in der DDR. Mit steigender Leitungsstufe verringert sich der Frauenanteil beträchtlich (z. B. 53 Prozent weibliche Gruppenleiter, 0 Prozent weibliche Direktoren). Bemerkenswerte Unterschiede traten zwischen männlichen und weiblichen Leitern hinsichtlich der bevorzugten Lebensprinzipien auf, wobei sich zeigte, daß weibliche Leiter "teilweise höhere und bessere Leistungen vollbringen, sich nachdrücklicher und mit größeren Schwierigkeiten durchsetzen als ihre männlichen Leiterkollegen, um die gleiche fachliche und soziale Anerkennung wie diese zu finden". Es wird gefolgert: "Unseren Ergebnissen zufolge leiten Frauen weder schlechter noch besser als Männer, sie verleihen ihrer Leitungstätigkeit eher einen besonderen Stil, indem sie kommunikativer und stärker individuumsorientiert, auf die persönlichen Sorgen und Nöte der Mitarbeiter ausgerichtet leiten. Stärker als bei Männern ist ihr Normbewußtsein ausgeprägt, welches zu einer zuverlässigen und engagierten Tätigkeit beiträgt." (psz)

Das Tätigkeitsprofil und das Leistungsverhalten weiblicher Leitungskader

Urheber*in: Thiele, Gisela; Gerth, Werner

Rechte vorbehalten - Freier Zugang

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Weitere Titel
The job profile and the performance behaviour of female executive cadres
Umfang
Seite(n): 51
Sprache
Deutsch

Thema
Sozialwissenschaften, Soziologie
Soziologie, Anthropologie
Wirtschaftssoziologie
Frauen- und Geschlechterforschung
DDR
Frau
Frauenerwerbstätigkeit
berufstätige Frau
Berufsanforderungen
leitender Angestellter
Leistungsverhalten
Führungsstil
Kader
Wertorientierung
Arbeitsbelastung

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Thiele, Gisela
Gerth, Werner
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Zentralinstitut für Jugendforschung (ZIJ)
(wo)
Deutschland, Leipzig
(wann)
1989

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-403576
Rechteinformation
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
Letzte Aktualisierung
21.06.2024, 16:27 MESZ

Datenpartner

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Objekttyp

  • Forschungsbericht

Beteiligte

  • Thiele, Gisela
  • Gerth, Werner
  • Zentralinstitut für Jugendforschung (ZIJ)

Entstanden

  • 1989

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