Neue Medien - berufliche Chancen für Frauen?

Arbeitspapier | Working paper

Basierend auf der Annahme, dass der schnell diffundierende Einsatz der IuK-Technologien sowie einer mehr und mehr wissensbasierten Form der Wertschöpfung traditionelle hierarchische Organisationsprinzipien tendenziell zugunsten von unternehmensinternen und -externen Netzwerken an Bedeutung verlieren lässt, wird zum einen postuliert, dass damit beruflich verfasste Geschlechtersegregationen sich partiell auflösen werden. Zum anderen wird unter Rückgriff auf verfügbare Sekundärdaten geprüft, ob und inwieweit sich das Postulat in den sog. Neuen Medien abbilden lässt und ob dieses Arbeitsfeld ggf. eine Vorreiterposition bzgl. der Überwindung tätigkeitsbezogener Geschlechterhierarchien einnimmt.

Object Details

• Alternative title: New media - occupational opportunities for women?
• ISBN: 3-931938-62-X
• Extent: Seite(n): 33
• Language: Deutsch
• Notes: Status: Veröffentlichungsversion; nicht begutachtet

References and Relationships

• Bibliographic citation: Arbeitspapiere der Forschungsstelle für Medienwirtschaft und Kommunikationsforschung (1-01)

Classification and Topics

• Subject: Wirtschaft ; Sozialwissenschaften, Soziologie ; Publizistische Medien, Journalismus,Verlagswesen ; Frauen- und Geschlechterforschung ; Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; interaktive, elektronische Medien ; Bundesrepublik Deutschland ; Qualifikation ; Berufsfeld ; Frau ; New Economy ; Medienwirtschaft ; journalistischer Beruf ; Multimedia ; Medienberuf ; neue Medien ; Arbeitsmarkt ; geschlechtsspezifische Faktoren ; Beschäftigungsentwicklung ; Kompetenz ; Mediengesellschaft ; Frauenerwerbstätigkeit ; empirisch ; deskriptive Studie

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Stark, Birgit ; Döbler, Thomas
• Event: Veröffentlichung
• (who): Universität Hohenheim, Fak. Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Forschungsstelle für Medienwirtschaft und Kommunikationsforschung
• (where): Deutschland, Stuttgart
• (when): 2001

Further information

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-58814
• Rights: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Last update: 21.06.2024, 4:26 PM CEST