Arbeitspapier
Interkulturelle Kompetenz als Gegenstand internationaler Personalentwicklung
International engagierte deutsche Großunternehmen sehen in der interkulturellen Kompetenz von Managern eine wesentliche Vorbedingung für ihren Erfolg auf Auslandsmärkten. Wie eine empirische Untersuchung zeigt, beginnt sich diese Einschätzung aber erst allmählich in der auslandsorientierten Personalentwicklung niederzuschlagen, denn interkulturelle Ausbildungs- und Trainingsprogramme kommen erst seit wenigen Jahren in der Praxis zum Einsatz. Dabei werden jedoch nicht immer jene Personalentwicklungsinstrumente eingesetzt, die zur Förderung der interkulturellen Kompetenz am geeignetsten erscheinen. Verbunden mit einer oftmals viel zu kurzen Vorbereitungszeit, erhöht dies aber das Risiko des Scheiterns der Auslandsentsandten in einem fremden kulturellen Umfeld.
- ISBN
-
393362813X
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Series: Arbeitspapier ; No. 99/14
- Classification
-
Management
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Fritz, Wolfgang
Möllenberg, Antje
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Technische Universität Braunschweig, Institut für Marketing
- (where)
-
Braunschweig
- (when)
-
1999
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:41 AM CET
Data provider
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ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
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Object type
- Arbeitspapier
Associated
- Fritz, Wolfgang
- Möllenberg, Antje
- Technische Universität Braunschweig, Institut für Marketing
Time of origin
- 1999
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