Hochschulschrift
Strategisches Outsourcing von Geschäftsprozessen : eine empirische Analyse der Wirkungszusammenhänge und der Erfolgswirkungen von Outsourcingprojekten am Beispiel von Großunternehmen in Deutschland
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783879889457
3879889457
- Maße
-
21 cm
- Umfang
-
XV, 301 S.
- Ausgabe
-
1. Aufl.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
graph. Darst.
Zugl.: Hamburg, Univ., Diss., 2005
- Erschienen in
-
Hamburger Schriften zur Marketingforschung ; Bd. 29
- Klassifikation
-
Management
- Schlagwort
-
Großbetrieb
Outsourcing
Strategie
Deutschland
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.03.2025, 11:49 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Hochschulschrift
Beteiligte
- Hollekamp, Marco
- Hampp
Entstanden
- 2005
Ähnliche Objekte (12)
Strategische Gestaltung des Outsourcing im deutschen Maschinenbau : eine empirische Studie auf Basis des Resource-Dependence-Ansatzes
Mitarbeiterbindung : eine empirische Analyse betrieblicher Weiterbildner in deutschen Großunternehmen
Outsourcing der Personalfunktion : eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse
Outsourcing von Personalfunktionen : eine Strategie zur Erhöhung der Dienstleistungsqualität?
Strategisches Personalcontrolling als Unterstützungsfunktion des strategischen Personalmanagements
Outsourcing von Personalfunktionen : Motive und Erfahrungen im Spiegel von Experteninterviews
Anbieterinduziertes Outsourcing : Analyse der Entscheidungsdeterminanten der Inanspruchnahme eines anbieterinduzierten Outsourcings und Entwicklung eines Konzeptansatzes für den Einsatz von Marketinginstrumenten am Beispiel von Unternehmensberatungen und gesetzlichen Krankenkassen
Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen : empirische Befunde zu einem Projekt der Organisationskulturentwicklung eines Großunternehmens
Strategisches Management unter Einbezug eines strategischen Personalmanagements : Strategieentwicklung und empirische Untersuchung
Strategisches Denken und Handeln
Strategische Führung mittelständischer Unternehmensnetzwerke
Strategische Entscheidungen im Kunstsponsoring
Strategische Gestaltung des Outsourcing im deutschen Maschinenbau : eine empirische Studie auf Basis des Resource-Dependence-Ansatzes
Mitarbeiterbindung : eine empirische Analyse betrieblicher Weiterbildner in deutschen Großunternehmen
Outsourcing der Personalfunktion : eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse
Outsourcing von Personalfunktionen : eine Strategie zur Erhöhung der Dienstleistungsqualität?
Strategisches Personalcontrolling als Unterstützungsfunktion des strategischen Personalmanagements
Outsourcing von Personalfunktionen : Motive und Erfahrungen im Spiegel von Experteninterviews
Anbieterinduziertes Outsourcing : Analyse der Entscheidungsdeterminanten der Inanspruchnahme eines anbieterinduzierten Outsourcings und Entwicklung eines Konzeptansatzes für den Einsatz von Marketinginstrumenten am Beispiel von Unternehmensberatungen und gesetzlichen Krankenkassen
Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen : empirische Befunde zu einem Projekt der Organisationskulturentwicklung eines Großunternehmens
Strategisches Management unter Einbezug eines strategischen Personalmanagements : Strategieentwicklung und empirische Untersuchung
Strategisches Denken und Handeln
Strategische Führung mittelständischer Unternehmensnetzwerke
Strategische Entscheidungen im Kunstsponsoring
Strategische Gestaltung des Outsourcing im deutschen Maschinenbau : eine empirische Studie auf Basis des Resource-Dependence-Ansatzes
Mitarbeiterbindung : eine empirische Analyse betrieblicher Weiterbildner in deutschen Großunternehmen
Outsourcing der Personalfunktion : eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse
Outsourcing von Personalfunktionen : eine Strategie zur Erhöhung der Dienstleistungsqualität?
Strategisches Personalcontrolling als Unterstützungsfunktion des strategischen Personalmanagements
Outsourcing von Personalfunktionen : Motive und Erfahrungen im Spiegel von Experteninterviews
Anbieterinduziertes Outsourcing : Analyse der Entscheidungsdeterminanten der Inanspruchnahme eines anbieterinduzierten Outsourcings und Entwicklung eines Konzeptansatzes für den Einsatz von Marketinginstrumenten am Beispiel von Unternehmensberatungen und gesetzlichen Krankenkassen
Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen : empirische Befunde zu einem Projekt der Organisationskulturentwicklung eines Großunternehmens
Strategisches Management unter Einbezug eines strategischen Personalmanagements : Strategieentwicklung und empirische Untersuchung
Strategisches Denken und Handeln
Strategische Führung mittelständischer Unternehmensnetzwerke