In Germany, younger, better educated persons, and lower income groups are more likely to be in favor of unconditional basic income
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Extent
-
Online-Ressource
- Language
-
Englisch
- Bibliographic citation
-
In Germany, younger, better educated persons, and lower income groups are more likely to be in favor of unconditional basic income ; volume:9 ; number:15
In: DIW Weekly Report, ISSN: 2568-7697, 2019, Volume: 9, Issue: 15, Pages: 127-134
DIW weekly report ; 9, Heft 15
- Classification
-
Wirtschaft
- DOI
-
10.18723/diw_dwr:2019-15-1
- Handle
-
10419/197976
- URN
-
urn:nbn:de:101:1-2019061804500034204369
- Rights
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
14.08.2025, 10:45 AM CEST
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Associated
Other Objects (12)
Die Tafeln als Versagen des deutschen Wohlfahrtsstaats? Kann man so nicht sagen
A comparison of earnings justice throughout Europe : Widespread approval in Germany for income distribution according to need and equity
Interdisziplinäre Gerechtigkeitsforschung : zur Verknüpfung empirischer und normativer Perspektiven
Soziale Gerechtigkeitsforschung und Gerechtigkeit in Unternehmen
Verteilungsprobleme und Gerechtigkeit in modernen Gesellschaften
Empfinden die Erwerbstätigen in Deutschland ihre Einkommen als gerecht?
Immer mehr Erwerbstätige empfinden ihr Einkommen als ungerecht
Entlohnungsungerechtigkeit in Deutschland? : Hohes Ungerechtigkeitsempfinden bei Managergehältern
"Soziale Gerechtigkeit ist die Voraussetzung für das Vertrauen in die Demokratie"
Soziale Gerechtigkeitsforschung und Gerechtigkeit in Unternehmen
Industrielle Beziehungen und soziale Gerechtigkeitseinstellungen: eine gerechtigkeitstheoretische Erklärung der betrieblichen Mitbestimmung
Theoretische Grundlagen und methodische Zugänge einer erklärenden Soziologie der Moral
Die Tafeln als Versagen des deutschen Wohlfahrtsstaats? Kann man so nicht sagen
A comparison of earnings justice throughout Europe : Widespread approval in Germany for income distribution according to need and equity
Interdisziplinäre Gerechtigkeitsforschung : zur Verknüpfung empirischer und normativer Perspektiven
Soziale Gerechtigkeitsforschung und Gerechtigkeit in Unternehmen
Verteilungsprobleme und Gerechtigkeit in modernen Gesellschaften
Empfinden die Erwerbstätigen in Deutschland ihre Einkommen als gerecht?
Immer mehr Erwerbstätige empfinden ihr Einkommen als ungerecht
Entlohnungsungerechtigkeit in Deutschland? : Hohes Ungerechtigkeitsempfinden bei Managergehältern
"Soziale Gerechtigkeit ist die Voraussetzung für das Vertrauen in die Demokratie"
Soziale Gerechtigkeitsforschung und Gerechtigkeit in Unternehmen
Industrielle Beziehungen und soziale Gerechtigkeitseinstellungen: eine gerechtigkeitstheoretische Erklärung der betrieblichen Mitbestimmung
Theoretische Grundlagen und methodische Zugänge einer erklärenden Soziologie der Moral
Die Tafeln als Versagen des deutschen Wohlfahrtsstaats? Kann man so nicht sagen
A comparison of earnings justice throughout Europe : Widespread approval in Germany for income distribution according to need and equity
Interdisziplinäre Gerechtigkeitsforschung : zur Verknüpfung empirischer und normativer Perspektiven
Soziale Gerechtigkeitsforschung und Gerechtigkeit in Unternehmen
Verteilungsprobleme und Gerechtigkeit in modernen Gesellschaften
Empfinden die Erwerbstätigen in Deutschland ihre Einkommen als gerecht?
Immer mehr Erwerbstätige empfinden ihr Einkommen als ungerecht
Entlohnungsungerechtigkeit in Deutschland? : Hohes Ungerechtigkeitsempfinden bei Managergehältern
"Soziale Gerechtigkeit ist die Voraussetzung für das Vertrauen in die Demokratie"
Soziale Gerechtigkeitsforschung und Gerechtigkeit in Unternehmen
Industrielle Beziehungen und soziale Gerechtigkeitseinstellungen: eine gerechtigkeitstheoretische Erklärung der betrieblichen Mitbestimmung