Führen mit Persönlichkeit

Der Erfolg eines Unternehmens, die Innovationsfähigkeit einer Abteilung oder eines Teams ist heute, in einer Zeit des raschen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels, von guten MitarbeiterInnen abhängig, aber zu einem wesentlichen Teil auch von starken Führungspersonen. Die Führung von gut ausgebildeten und selbstbewussten Mitarbeitern erfordert von den Führungspersonen weit mehr als den Einsatz von hierarchischer Macht oder von angelernten Techniken. Mitarbeiterführung heute ist eine Herausforderung. Die Erfüllung dieser Aufgabe ist mit einer gefestigten und als gradlinig erlebten Persönlichkeit besser als mit jeder Technik zu meistern. So ist verständlich, dass manche Führungsperson auf der Suche danach ist, neben ihren technisch-betriebswirtschaftlichen Kenntnissen auch ihre Führungskompetenz zu erweitern. Dieses Buch bietet hierzu praxisnahe Anregungen. Inhalt: Sich selbst führen: Die Rolle der Persönlichkeit, Vorbildfunktion, Führungsstile und ihre Wirkungen - Die MitarbeiterInnen führen und das Verhältnis zu ihnen definieren: Orientierung und Motivation, Dynamik im Mitarbeiter-Team, Führungsfähigkeit - Führen in einer komplexen Organisation

Angaben zum Objekt

• Standort: Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
• ISBN: 9783816924074 ; 3816924077
• Maße: 21 cm
• Umfang: 171 S.
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: Ill., graph. Darst.

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Management
• Schlagwort: Führung

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): Renningen
• (wer): expert-Verl.
• (wann): 2004
• Urheber: Behrendt, Hans ; Reckert, Werner

Weitere Informationen

• Inhaltsverzeichnis: https://d-nb.info/970986874/04
• Rechteinformation: Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
• Letzte Aktualisierung: 11.06.2025, 13:40 MESZ