Migration von HR-Software und Abrechnungssystemen : Planung, Umsetzung, Kontrolle

Das Buch "Migration von HR und Abrechnungssystemen" stellt die zu beachtenden Schritte bei einem Softwarewechsel im Bereich Human Resources (HR) lösungsorientiert dar und vermittelt Erfahrungen, Hilfestellungen und Anregungen in Bezug auf die Projektierung und Umsetzung. Darüber hinaus werden Wege aufgezeigt, wie die HR-Software schrittweise von der Fehlerbehandlung bis zur Revisionssicherheit und Lohnsteuer-Außenprüfung optimiert werden kann. Projektmanagement, -kontrolle, -steuerung und -durchführung werden im Detail erläutert, denn die sorgfältig durchgeführte Projektplanung sowie die sich anschließende Konzeptphase sind eine wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Migration. Dieses Buch soll Personalleitern, Personalreferenten sowie allen mit dem Thema befassten Mitarbeitern aus Personaladministration, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement Hilfestellung leisten bei der umfassenden Prüfung der aktuell eingesetzten HR- Software, der Vorbereitung und Durchführung des Projektes und der anschließenden Produktivsetzung.

Angaben zum Objekt

• Standort: Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
• ISBN: 9783895773082 ; 3895773085
• Maße: 23 cm
• Umfang: 260 S.
• Ausgabe: 1. Aufl.
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: graph. Darst.

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Management
• Schlagwort: Personalwesen ; Personalinformationssystem ; Implementation ; Projektmanagement ; Personalinformationssystem ; Arbeitszeiterfassung ; Implementation ; Projektmanagement

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): Frechen
• (wer): DATAKONTEXT
• (wann): 2003
• Urheber: Friedl, Sven

Weitere Informationen

• Inhaltsverzeichnis: https://d-nb.info/968780911/04
• Rechteinformation: Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
• Letzte Aktualisierung: 11.06.2025, 13:35 MESZ