Persönliche Veränderungskompetenz und Agilität stärken : Praxisleitfaden für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783658228477
- Maße
-
21 cm
- Umfang
-
XXIV, 305 Seiten
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Illustrationen, Diagramme
- Klassifikation
-
Management
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.06.2025, 14:22 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Beteiligte
- Freyth, Antje
- Springer Gabler
Entstanden
- [2019]
Ähnliche Objekte (12)
Praxisleitfaden für Führungskräfte im öffentlichen Dienst : den Führungsalltag erfolgreich gestalten
Qualitätsmanagement versus Agilität in IT-Unternehmen
Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
Veränderungsbereitschaft stärken : Impulse und Übungen für Mitarbeiter und Führungskräfte
Management von IT-Agilität in der IT-Funktion : Design eines Kennzahlensystems zur Messung der organsatorischen IT-Agilität
Transformation zur individuellen Agilität - die Agile Potenzialanalyse
Mandate der Führung 4.0 : Agilität - Resilienz - Vitalität
Praxisleitfaden Unternehmensethik : Kennzahlen, Instrumente, Handlungsempfehlungen
Emotionales Change Management : wie Führungskräfte ihre persönliche und fachliche Veränderungskompetenz stärken
Mobbing : Praxisleitfaden für Betriebe und Organisationen
Strategisches Projektmanagement : Praxisleitfaden, Fallstudien und Trends
Licensing kompakt : Praxisleitfaden für Lizenzgeber und -nehmer
Praxisleitfaden für Führungskräfte im öffentlichen Dienst : den Führungsalltag erfolgreich gestalten
Qualitätsmanagement versus Agilität in IT-Unternehmen
Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
Veränderungsbereitschaft stärken : Impulse und Übungen für Mitarbeiter und Führungskräfte
Management von IT-Agilität in der IT-Funktion : Design eines Kennzahlensystems zur Messung der organsatorischen IT-Agilität
Transformation zur individuellen Agilität - die Agile Potenzialanalyse
Mandate der Führung 4.0 : Agilität - Resilienz - Vitalität
Praxisleitfaden Unternehmensethik : Kennzahlen, Instrumente, Handlungsempfehlungen
Emotionales Change Management : wie Führungskräfte ihre persönliche und fachliche Veränderungskompetenz stärken
Mobbing : Praxisleitfaden für Betriebe und Organisationen
Strategisches Projektmanagement : Praxisleitfaden, Fallstudien und Trends
Licensing kompakt : Praxisleitfaden für Lizenzgeber und -nehmer
Praxisleitfaden für Führungskräfte im öffentlichen Dienst : den Führungsalltag erfolgreich gestalten
Qualitätsmanagement versus Agilität in IT-Unternehmen
Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
Veränderungsbereitschaft stärken : Impulse und Übungen für Mitarbeiter und Führungskräfte
Management von IT-Agilität in der IT-Funktion : Design eines Kennzahlensystems zur Messung der organsatorischen IT-Agilität
Transformation zur individuellen Agilität - die Agile Potenzialanalyse
Mandate der Führung 4.0 : Agilität - Resilienz - Vitalität
Praxisleitfaden Unternehmensethik : Kennzahlen, Instrumente, Handlungsempfehlungen
Emotionales Change Management : wie Führungskräfte ihre persönliche und fachliche Veränderungskompetenz stärken
Mobbing : Praxisleitfaden für Betriebe und Organisationen
Strategisches Projektmanagement : Praxisleitfaden, Fallstudien und Trends