Artikel
"A brave new (digital) world"? Effects of in-house social media on HRM
Social media offer many opportunities for organizations but present, at the same time, many challenges, too. Particular attention must be paid to the new patterns of behavior emerging in organizations. We argue that these patterns derive both from the technical characteristics of the virtual environment and also from specific social structural conditions currently emerging. By referring to two case studies, we want to highlight and discuss the implications of these current developments and their opportunities, threats and consequences for Human Resource Management. Our analysis will be supported by theories and research on the reproduction of rules and norms, on the one hand, and on social structural studies about digital natives and Generation Y, on the other. In order to sharpen our argument and to highlight the challenges of social media for human resource management, we propose the concept and notion of a 'parallel world.'
- Language
-
Englisch
- Bibliographic citation
-
Journal: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) ; ISSN: 1862-0000 ; Volume: 27 ; Year: 2013 ; Issue: 1 ; Pages: 26-46 ; Mering: Rainer Hampp Verlag
- Classification
-
Management
Microeconomic Behavior: Underlying Principles
Microeconomic Policy: Formulation, Implementation, and Evaluation
Institutions: Design, Formation, Operations, and Impact
Corporate Culture; Diversity; Social Responsibility
IT Management
Economic Development: Human Resources; Human Development; Income Distribution; Migration
- Subject
-
social media
computer-mediated communication
digital natives
group-coherence
organizational structures
rule-following
Intranet
Web 2.0-Technologien
Verhalten in Organisationen
Personalmanagement
Deutschland
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Hauptmann, Stefan
Steger, Thomas
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Rainer Hampp Verlag
- (where)
-
Mering
- (when)
-
2013
- DOI
-
doi:10.1688/1862-0000_ZfP_2013_01_Hauptmann
- Handle
- Last update
-
10.04.2025, 12:08 PM CEST
Data provider
This object is provided by:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
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Object type
- Artikel
Associated
- Hauptmann, Stefan
- Steger, Thomas
- Rainer Hampp Verlag
Time of origin
- 2013
Other Objects (12)
Thomas Stegers Philos. Mag. Wolgemeynte schuldige Trost-Schrifft An Den ... Hn. Sebastian Oheim/ des Raths und wolverdienten Baumeisters allhier/ Und dessen Hertzgeliebte Haus-Ehre/ Die ... Frau Margaretha/ geborne Wasserführerinn/ über Den ... Hintritt Ihres ... Sohns/ Des ... Herrn M. Sebastian Oheim/ Der H. Schrifft und Oriental-Sprachen/ Wol-Beflissenen
Editorial
Einführung in die qualitative Sozialforschung
Editorial: What triggers change?
Journey into the Unknown? Economic Consequences of Factor Market Integration under Increasing Returns to Scale
Productive Consumption and Growth in Developing Countries
Editorial: Has the transformation process come to an end?
Editorial
Aggregate Economic Growth with Subsistence Consumption
Schuldiger Glückwunsch/ Welchen Bey dem Edlen ... Herrn Leonhard Schwendendörffern/ Churfl. Durchl. zu Sachsen Rath ... und hiesiger Stadt wohlverdienten ältesten Bürgermeistern ... Als Er nach glücklich überstandener Feindseliger Kriegs-Unruhe/ nunmehro wieder sein Bürgermeisterliches hohes Ampt angetreten / Aus höchst-verpflichtetem Gemüthe in einer Abend-Musik abgeleget Thomas Steger Phil. Mag. Leipzig im Jahr 1651, den 25. Tag des Augustmonats
Thomae Stegeri consolatio ad ... dominum Justum a Gebhard ... super obitu ... conjugis, Gertrudis Mariae ex antiquo Risseliorum genere natae
Der Arbeitnehmer im Diskurs der Mitarbeiterkapitalbeteiligung: eine semantische Sekundäranalyse
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