Betriebliche Weiterbildung und Tarifvertrag: eine Studie über Probleme qualitativer Tarifpolitik in der Metallindustrie
Abstract: "Nach Jahren bildungspolitischer Zurückhaltung rückte im Laufe der 80er Jahre die berufliche Weiterbildung wieder ins Zentrum gesellschafspolitischer Diskussion. Ihr wird eine Schlüsselrolle bei der Bewältigung des technisch-organisatorischen Wandels in den Betrieben zugesprochen. Tarifpolitisch sind Fragen betrieblicher Qualifizierung und Weiterbildung ein bisher noch recht junges, aber als zukunftträchtig angesehenen Themengebiet. Erfahrungen mit der betrieblichen Umsetzung tariflicher Regelungen gibt es nur in wenigen Branchen. Die vorliegende Studie beschäftigt sich mit der Umsetzung der Qualifizierungsbestimmungen des Lohn- und Gehaltsrahmentarifvertrags I für Baden-Württemberg von 1988, in dem erstmals in einem großen Flächentarifgebiet detaillierte Qualifizierungsregelungen vereinbart wurden. Darüber hinaus wird eine Bestandsaufnahme betrieblicher Personalplanung und Weiterbildungspraxis für die Metallindustrie Baden-Württembergs vorgenommen. Die Untersuchung basiert auf ein
- Weitere Titel
-
In-plant further education and collective agreements: a study on problems of qualitative wage scale policy in the metal industry
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
3879880662
- Umfang
-
Online-Ressource, 295 S.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Postprint
begutachtet (peer reviewed)
- Erschienen in
-
Veröffentlichungen der Vereinigung der Deutschen Staatsrechtslehrer ; Bd. 6
- Schlagwort
-
Betriebliche Fortbildung
Manteltarifvertrag
Metallindustrie
Betriebliche Fortbildung
Tarifvertrag
Metallindustrie
Qualifikation
Betriebsrat
Baden-Württemberg
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
München
- (wer)
-
Hampp
- (wann)
-
1993
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-324107
- Rechteinformation
-
Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
25.03.2025, 13:54 MEZ
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Beteiligte
Entstanden
- 1993
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