Skill-biased technological change, international trade and the wage structure

Arbeitspapier

During the last two decades, the labour demand structure in Germany has experienced a decrease in the demand for the low skilled. Possible explanations for this trend are investigated in this study for West Germany (1994- 1997) using a unique linked employer-employee panel data set for Germany. Estimation results of the conditional labour demand for three different skill types indicate that the major part of the skill structure is determined by wages, while we have found only minor impacts of a skill-biased technological change and of international trade.

Angaben zum Objekt

• Sprache: Englisch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Series: Diskussionspapiere ; No. 14

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft ; Labor Demand ; Wage Level and Structure; Wage Differentials ; Technological Change: Choices and Consequences; Diffusion Processes ; Trade and Labor Market Interactions
• Thema: labour demand ; substitution ; skill-biased technological change ; labour hoarding ; international trade ; linked employer-employee data ; Arbeitsnachfrage ; Qualifikation ; Arbeitsangebot ; Lohnstruktur ; Technischer Fortschritt ; Außenwirtschaft ; Schätzung ; Deutschland ; Matching

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Kölling, Arnd ; Schank, Thorsten
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
• (wo): Nürnberg
• (wann): 2002

Weitere Informationen

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/28297
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:44 MEZ