- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Extent
-
Online-Ressource
- Language
-
Englisch
- Bibliographic citation
-
Gender Pay Gap Lower in Large Cities than in Rural Areas ; volume:4 ; number:6
Weekly report / German Institute for Economic Research, DIW / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung ; 4, Heft 6
- Classification
-
Wirtschaft
- Creator
-
Busch, Anne
Holst, Elke
- Handle
-
10419/151029
- URN
-
urn:nbn:de:101:1-201803113133
- Rights
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
14.08.2025, 10:47 AM CEST
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Associated
- Busch, Anne
- Holst, Elke
Other Objects (12)
Gender Pay Gap Lower in Large Cities than in Rural Areas
Verringerung des Gender Pay Gap : Fast wurde vergessen daran zu arbeiten: Kommentar
Verringerung des Gender Pay Gap ist auch für die Familie gut
Verringerung des Gender Pay Gap: Fast wurde vergessen daran zu arbeiten: Kommentar
Der Gender Pay Gap in Führungspositionen: Warum die Humankapitaltheorie zu kurz greift
Der Gender Pay Gap in Führungspositionen: : Warum die Humankapitaltheorie zu kurz greift
"Gender Pay Gap": in Großstädten geringer als auf dem Land
Der "Gender Pay Gap" in Führungspositionen der Privatwirtschaft in Deutschland
Die Berufserfahrung in Vollzeit erklärt den Gender Pay Gap bei Führungskräften maßgeblich
Der Gender Pay Gap in Führungspositionen : warum die Humankapitaltheorie zu kurz greift
Full-time Workers Want to Work Fewer Hours, Part-time Workers Want to Work Longer Hours
Women Managers : Enormous Deficit in Large Companies and Employer's Associations
Gender Pay Gap Lower in Large Cities than in Rural Areas
Verringerung des Gender Pay Gap : Fast wurde vergessen daran zu arbeiten: Kommentar
Verringerung des Gender Pay Gap ist auch für die Familie gut
Verringerung des Gender Pay Gap: Fast wurde vergessen daran zu arbeiten: Kommentar
Der Gender Pay Gap in Führungspositionen: Warum die Humankapitaltheorie zu kurz greift
Der Gender Pay Gap in Führungspositionen: : Warum die Humankapitaltheorie zu kurz greift
"Gender Pay Gap": in Großstädten geringer als auf dem Land
Der "Gender Pay Gap" in Führungspositionen der Privatwirtschaft in Deutschland
Die Berufserfahrung in Vollzeit erklärt den Gender Pay Gap bei Führungskräften maßgeblich
Der Gender Pay Gap in Führungspositionen : warum die Humankapitaltheorie zu kurz greift
Full-time Workers Want to Work Fewer Hours, Part-time Workers Want to Work Longer Hours
Women Managers : Enormous Deficit in Large Companies and Employer's Associations
Gender Pay Gap Lower in Large Cities than in Rural Areas
Verringerung des Gender Pay Gap : Fast wurde vergessen daran zu arbeiten: Kommentar
Verringerung des Gender Pay Gap ist auch für die Familie gut
Verringerung des Gender Pay Gap: Fast wurde vergessen daran zu arbeiten: Kommentar
Der Gender Pay Gap in Führungspositionen: Warum die Humankapitaltheorie zu kurz greift
Der Gender Pay Gap in Führungspositionen: : Warum die Humankapitaltheorie zu kurz greift
"Gender Pay Gap": in Großstädten geringer als auf dem Land
Der "Gender Pay Gap" in Führungspositionen der Privatwirtschaft in Deutschland
Die Berufserfahrung in Vollzeit erklärt den Gender Pay Gap bei Führungskräften maßgeblich
Der Gender Pay Gap in Führungspositionen : warum die Humankapitaltheorie zu kurz greift
Full-time Workers Want to Work Fewer Hours, Part-time Workers Want to Work Longer Hours