Hochschulschrift | Online-Publikation
Irreguläre Migration vom chinesischen Festland nach Taiwan : vom antikommunistischen Flüchtling zum (un)erwünschten Illegalen ; historische Entwicklung seit 1949 und empirische Befunde der achtziger und neunziger Jahre im Vergleich zu weiteren Zielregionen
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Dateiformat: zip, Dateien im PDF-Format. - Gedr. Ausg. im Verl. Uni Terra, Berlin
Berlin, Freie Univ., Diss., 1999
- Schlagwort
-
Geschichte 1949-1997
Illegale Einwanderung
Chinesen
Taiwan
- Urheber
- URN
-
urn:nbn:de:kobv:188-1999000028
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
25.03.2025, 13:58 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Hochschulschrift
- Online-Publikation
Beteiligte
Ähnliche Objekte (12)
Die erwünschten unerwünschten Kinder (Nachdruck aus Frankfurter Rundschau, 03.03.1977)
Pflege und Sterbehilfe : zur Problematik eines (un-)erwünschten Diskurses
Der Rebound-Effekt: Über die unerwünschten Folgen der erwünschten Energieeffizienz
Der Rebound-Effekt : über die unerwünschten Folgen der erwünschten Energieeffizienz [[Elektronische Ressource]]
Dosisabhängigkeit der erwünschten und unerwünschten Wirkungen von Metoclopramid bei Patienten mit Cisplatin-Behandlung
Das Management des (un)erwünschten Ressourcenüberschusses Teil II. Die Messbarkeit des organizational slack
Das Management des (un)erwünschten Ressourcenüberschusses - Teil II. Die Messbarkeit des organizational slack
Das Management des (un)erwünschten Ressourcenüberschusses - Teil IV. Absorbierter organizational slack für die sekundäre Wertschöpfung
Das Management des (un)erwünschten Ressourcenüberschusses Teil IV. Absorbierter organizational slack für die sekundäre Wertschöpfung
Das Management des (un)erwünschten Ressourcenüberschusses - Teil I. Funktionen, Zustände und Entstehung des organizational slack
Irreguläre Form
Irreguläre Requisitionen
Die erwünschten unerwünschten Kinder (Nachdruck aus Frankfurter Rundschau, 03.03.1977)
Pflege und Sterbehilfe : zur Problematik eines (un-)erwünschten Diskurses
Der Rebound-Effekt: Über die unerwünschten Folgen der erwünschten Energieeffizienz
Der Rebound-Effekt : über die unerwünschten Folgen der erwünschten Energieeffizienz [[Elektronische Ressource]]
Dosisabhängigkeit der erwünschten und unerwünschten Wirkungen von Metoclopramid bei Patienten mit Cisplatin-Behandlung
Das Management des (un)erwünschten Ressourcenüberschusses Teil II. Die Messbarkeit des organizational slack
Das Management des (un)erwünschten Ressourcenüberschusses - Teil II. Die Messbarkeit des organizational slack
Das Management des (un)erwünschten Ressourcenüberschusses - Teil IV. Absorbierter organizational slack für die sekundäre Wertschöpfung
Das Management des (un)erwünschten Ressourcenüberschusses Teil IV. Absorbierter organizational slack für die sekundäre Wertschöpfung
Das Management des (un)erwünschten Ressourcenüberschusses - Teil I. Funktionen, Zustände und Entstehung des organizational slack
Irreguläre Form
Irreguläre Requisitionen
Die erwünschten unerwünschten Kinder (Nachdruck aus Frankfurter Rundschau, 03.03.1977)
Pflege und Sterbehilfe : zur Problematik eines (un-)erwünschten Diskurses
Der Rebound-Effekt: Über die unerwünschten Folgen der erwünschten Energieeffizienz
Der Rebound-Effekt : über die unerwünschten Folgen der erwünschten Energieeffizienz [[Elektronische Ressource]]
Dosisabhängigkeit der erwünschten und unerwünschten Wirkungen von Metoclopramid bei Patienten mit Cisplatin-Behandlung
Das Management des (un)erwünschten Ressourcenüberschusses Teil II. Die Messbarkeit des organizational slack
Das Management des (un)erwünschten Ressourcenüberschusses - Teil II. Die Messbarkeit des organizational slack
Das Management des (un)erwünschten Ressourcenüberschusses - Teil IV. Absorbierter organizational slack für die sekundäre Wertschöpfung
Das Management des (un)erwünschten Ressourcenüberschusses Teil IV. Absorbierter organizational slack für die sekundäre Wertschöpfung
Das Management des (un)erwünschten Ressourcenüberschusses - Teil I. Funktionen, Zustände und Entstehung des organizational slack
Irreguläre Form