Neue Rationalisierungsstrategien in der Möbelindustrie II: Folgen für die Beschäftigten

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Die Verfasser behandeln zunächst "systemische Rationalisierung" als neuen Typ der Rationalisierung in der Möbelindustrie und geben einen Überblick über Ansatzpunkte (Einsatz neuer Technologien) und Durchsetzungsformen dieses Rationalisierungstyps. Im folgenden werden unterschiedliche Dimensionen von Auswirkungen neuer Rationalisierungsstrategien in der Möbelindustrie herausgearbeitet. "Dabei geht es zunächst um die rationalisierungsbedingte Entwicklung von Beschäftigung und Beschäftigungseffekten unter besonderer Berücksichtigung der durch die Branchenkrise bedingten Wirkungen und um die Implikationen, die der Einsatz von Computertechnologien und integrative Rationalisierungstendenzen für die Qualifikationsstruktur und -anforderungen, für Dispositionsspielräume in der Werkstatt und für den Beruf des Holzfacharbeiters mit sich bringen." Es schließt sich eine Untersuchung der Veränderung der Arbeitsbedingungen durch den Einsatz neuer Technologien an. Behandelt werden Belastungsverschiebungen in der Leistungserbringung, neue Belastungen und Gefährdungen sowie die Entwicklung der Arbeitsbedingungen in den Zulieferbetrieben der Möbelindustrie. Abschließend setzen sich die Verfasser mit der Verringerung der Beteiligungschancen der Arbeitnehmer und der Einflußnahme ihrer Interessenvertretung auf Einführung und Umsetzung neuer Technologien auseinander. Ansatzpunkte für eine Humanisierung der Arbeit sowie Daten zur Möbelindustrie finden sich im Anhang. (ICE)

Angaben zum Objekt

• Weitere Titel: New rationalization strategies in the furniture industry II: consequences for employees
• ISBN: 3-593-34207-3
• Umfang: Seite(n): 345
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Forschungsberichte aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.

Klassifikation und Themen

• Thema: Sozialwissenschaften, Soziologie ; Soziologie, Anthropologie ; Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen ; Arbeitswelt ; Bundesrepublik Deutschland ; neue Technologie ; Holzverarbeitung ; Konsumgüterindustrie ; Rationalisierung ; Beschäftigungseffekt ; Arbeitsbelastung ; Qualifikationsanforderungen ; Qualifikationswandel ; Humanisierung der Arbeit ; Arbeitnehmerbeteiligung ; Technikfolgen ; empirisch ; anwendungsorientiert

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Deiß, Manfred ; Altmann, Norbert ; Döhl, Volker ; Sauer, Dieter
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Campus Verl.
• (wo): Deutschland, Frankfurt am Main
• (wann): 1989

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-100569
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:27 MESZ