Artikel
Personalstrategien und Unternehmenskulturen von Unternehmen in den neuen Bundesländern: Eine Diskussion empirischer Ergebnisse
Der Beitrag setzt sich mit den Zusammenhängen zwischen Personalstrategien und Unternehmenskulturen in den neuen Bundesländern auseinander. Er basiert auf Ergebnissen aus einem seit 1993 andauernden Projekt zum Umgang mit dem Personal beim Übergang von der Plan- zur Marktwirtschaft. Der Verfasser stellt die im Forschungsverlauf identifizierten Typen von Personalstrategien dar und diskutiert den Einfluß dieser Strategien auf die Entwicklung und Modifizierung von Unternehmenskulturen.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Journal: Journal for East European Management Studies ; ISSN: 0949-6181 ; Volume: 1 ; Year: 1996 ; Issue: 2 ; Pages: 36-52 ; Mering: Rainer Hampp Verlag
- Klassifikation
-
Management
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Steinhöfel, Michael
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Rainer Hampp Verlag
- (wo)
-
Mering
- (wann)
-
1996
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:43 MEZ
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ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Steinhöfel, Michael
- Rainer Hampp Verlag
Entstanden
- 1996
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