Buch
Karriereorientierungen angehender Akdademikerinnen und Akademiker
Die Aussagen des vorliegenden Buches basieren auf einer empirischen Erhebung an zwei Universitäten in den alten und in den neuen Bundesländern. Rund 1000 Studierende wurden zum Thema "berufliche Karriereorientierungen" bzw. "Karrieremotivation" befragt. Die Ergebnisse zeigen, daß die soziale Geschlechtsrollenorientierung einer Person eine wesentlich wichtigere Determinante der beruflichen Karriereorientierung darstellt als das Geschlecht selbst. Die Autorinnen unterscheiden vier Geschlechtsrollentypen (maskulin, feminin, androgyn und indefferent), mit denen - unabhängig vom realen Geschlecht - je spezifische berufliche Karriereorientierungen einhergehen. Ein weiteres Ergebnis ist, daß- im Gegensatz zu älteren konflikttheoretischen Annahmen - die "familiale Orientierung" einer Person per se kein Hinderungsgrund für hohe berufliche Motivation ist.
- Identifier
-
BE-220
- ISBN
-
3-89370-199-0
- Umfang
-
140
- Erschienen in
-
Abele, Andrea. 1994. Karriereorientierungen angehender Akdademikerinnen und Akademiker. Bielefeld : Kleine. S. 140. 3-89370-199-0
- Thema
-
Karriere
Akademikerin
Frauen in Führungspositionen
Geschlechtsrolle
BRD
Neue Bundesländer
Geschlechtsrollenideologie
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Abele, Andrea
Hausmann, Andrea; Weich, Marion
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Kleine
- (wann)
-
1994
- Geliefert über
- Letzte Aktualisierung
-
11.08.2025, 13:36 MESZ
Datenpartner
FrauenGenderBibliothek Saar. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Buch
Beteiligte
- Abele, Andrea
- Hausmann, Andrea; Weich, Marion
- Kleine
Entstanden
- 1994