Arbeitspapier
Sollen CEOs rotieren?
Die Institution eines einzelnen CEO (Chief Executive Officer) hat erhebliche Schwächen. Der CEO hat andere Interessen als die Eigentümer und deren Vertreter sowie die anderen Topmanager. Einer einzelnen Person so viel Macht zuzuweisen ist riskant. Der Wechsel eines CEO verursacht hohe Kosten. Jedoch hat auch die traditionelle Alternative - ein kollektiv arbeitendes Top- Management-Team - Nachteile. Eine neue Governance-Institution - ein Team von rotierenden Chief Executive Officers - vereint die Vorteile der beiden traditionellen Modelle, ohne mit deren Nachteilen behaftet zu sein.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Series: CREMA Working Paper ; No. 2021-34
- Klassifikation
-
Wirtschaft
- Thema
-
Governance
CEO
board of directors
supervisory board
management team
CEO
Verwaltungsrat
Aufsichtsrat
Rotation
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Frey, Bruno S.
Eichenberger, Reiner
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Center for Research in Economics, Management and the Arts (CREMA)
- (wo)
-
Zürich
- (wann)
-
2021
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:43 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Frey, Bruno S.
- Eichenberger, Reiner
- Center for Research in Economics, Management and the Arts (CREMA)
Entstanden
- 2021
Ähnliche Objekte (12)
Tullock challenges: Happiness, revolutions and democracy
Knight fever : towards an economics of awards
Terrorism and Business
Thesen zum Erkenntnistransfer der Wirtschaftswissenschaften im deutschsprachigen Raum
Reactivity in Economic Science
A Multiplicity of Approaches to Institutional Analysis. Applications to the Government and the Arts
Omnimetrics and Awards
The price system in international relations: A proposal
Evaluitis - Eine neue Krankheit
Overprotected Politicians
Interactions between preferences and consumption in economic development
Political economy: Success or failure?
Tullock challenges: Happiness, revolutions and democracy
Knight fever : towards an economics of awards
Terrorism and Business
Thesen zum Erkenntnistransfer der Wirtschaftswissenschaften im deutschsprachigen Raum
Reactivity in Economic Science
A Multiplicity of Approaches to Institutional Analysis. Applications to the Government and the Arts
Omnimetrics and Awards
The price system in international relations: A proposal
Evaluitis - Eine neue Krankheit
Overprotected Politicians
Interactions between preferences and consumption in economic development
Political economy: Success or failure?
Tullock challenges: Happiness, revolutions and democracy
Knight fever : towards an economics of awards
Terrorism and Business
Thesen zum Erkenntnistransfer der Wirtschaftswissenschaften im deutschsprachigen Raum
Reactivity in Economic Science
A Multiplicity of Approaches to Institutional Analysis. Applications to the Government and the Arts
Omnimetrics and Awards
The price system in international relations: A proposal
Evaluitis - Eine neue Krankheit
Overprotected Politicians
Interactions between preferences and consumption in economic development