Hochschulschrift
Manager und Märkte : eine soziologische Untersuchung der Markterschließungslogiken im ostdeutschen Management
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783879886593
3879886598
- Dimensions
-
21 cm
- Extent
-
226 S.
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Zugl.: Erlangen, Nürnberg, Univ., Diss., 2001
- Bibliographic citation
-
Soziologie des Managements und der betrieblichen Modernisierung ; Bd. 2
- Keyword
-
Industriebetrieb
Markteintrittsstrategie
Führungskraft
Wettbewerbsverhalten
Handlungslogik
Deutschland
- Table of contents
- Rights
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
11.06.2025, 2:13 PM CEST
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Hochschulschrift
Associated
- Gergs, Hans-Joachim
- Hampp
Time of origin
- 2002
Other Objects (12)
Gesellschaftsbild und Lebensführung : gesellschaftspolitische Ordnungsvorstellungen im ostdeutschen Transformationsprozess
Umbruch von unten? : betriebliche Akteure in der ostdeutschen Transformation
Eliten in "Wechseljahren" : Verbands- und Kombinatsführungskräfte im ostdeutschen Transformationsprozess
Individuelle Legitimität und Legitimation im Transformationsprozeß : eine empirische Analyse in ostdeutschen Industriebetrieben
Einführung von Informationssystemen in Umbruchsituationen : eine mikropolitische und kulturorientierte Prozessanalyse in ostdeutschen Industrieunternehmen
Betriebliche Akteure zwischen Plan- und Marktwirtschaft : Arbeitsbeziehungen in ostdeutschen Industriebetrieben nach der Wende
Gruppenarbeit in ostdeutschen Unternehmen: ein neues Organisationsparadigma?
Gruppenarbeit in ostdeutschen Unternehmen: ein neues Organisationsparadigma?
Wirkung und Gestaltung von Beratung und Weiterbildung im Prozeß der Existenzgründung : eine qualitative Untersuchung am Beispiel von Existenzgründern im ostdeutschen Transformationsprozeß
Politisches Kapital, soziales Kapital und Humankapital in Ostdeutschland : die Bedeutung individueller Ressourcen und struktureller Einflussfaktoren für den Wandel des ostdeutschen Managements in der Transformation
Expatriate women managers : gender, culture and career
Bindung und Entgrenzung : eine Soziologie international tätiger Manager
Gesellschaftsbild und Lebensführung : gesellschaftspolitische Ordnungsvorstellungen im ostdeutschen Transformationsprozess
Umbruch von unten? : betriebliche Akteure in der ostdeutschen Transformation
Eliten in "Wechseljahren" : Verbands- und Kombinatsführungskräfte im ostdeutschen Transformationsprozess
Individuelle Legitimität und Legitimation im Transformationsprozeß : eine empirische Analyse in ostdeutschen Industriebetrieben
Einführung von Informationssystemen in Umbruchsituationen : eine mikropolitische und kulturorientierte Prozessanalyse in ostdeutschen Industrieunternehmen
Betriebliche Akteure zwischen Plan- und Marktwirtschaft : Arbeitsbeziehungen in ostdeutschen Industriebetrieben nach der Wende
Gruppenarbeit in ostdeutschen Unternehmen: ein neues Organisationsparadigma?
Gruppenarbeit in ostdeutschen Unternehmen: ein neues Organisationsparadigma?
Wirkung und Gestaltung von Beratung und Weiterbildung im Prozeß der Existenzgründung : eine qualitative Untersuchung am Beispiel von Existenzgründern im ostdeutschen Transformationsprozeß
Politisches Kapital, soziales Kapital und Humankapital in Ostdeutschland : die Bedeutung individueller Ressourcen und struktureller Einflussfaktoren für den Wandel des ostdeutschen Managements in der Transformation
Expatriate women managers : gender, culture and career
Bindung und Entgrenzung : eine Soziologie international tätiger Manager
Gesellschaftsbild und Lebensführung : gesellschaftspolitische Ordnungsvorstellungen im ostdeutschen Transformationsprozess
Umbruch von unten? : betriebliche Akteure in der ostdeutschen Transformation
Eliten in "Wechseljahren" : Verbands- und Kombinatsführungskräfte im ostdeutschen Transformationsprozess
Individuelle Legitimität und Legitimation im Transformationsprozeß : eine empirische Analyse in ostdeutschen Industriebetrieben
Einführung von Informationssystemen in Umbruchsituationen : eine mikropolitische und kulturorientierte Prozessanalyse in ostdeutschen Industrieunternehmen
Betriebliche Akteure zwischen Plan- und Marktwirtschaft : Arbeitsbeziehungen in ostdeutschen Industriebetrieben nach der Wende
Gruppenarbeit in ostdeutschen Unternehmen: ein neues Organisationsparadigma?
Gruppenarbeit in ostdeutschen Unternehmen: ein neues Organisationsparadigma?
Wirkung und Gestaltung von Beratung und Weiterbildung im Prozeß der Existenzgründung : eine qualitative Untersuchung am Beispiel von Existenzgründern im ostdeutschen Transformationsprozeß
Politisches Kapital, soziales Kapital und Humankapital in Ostdeutschland : die Bedeutung individueller Ressourcen und struktureller Einflussfaktoren für den Wandel des ostdeutschen Managements in der Transformation
Expatriate women managers : gender, culture and career