Pragmatik der Führung : Modelle kommunikativer Kompetenz

Die Autoren dieses Buches vertreten die These, dass ohne kommunikative Kompetenz keine erfolgreiche soziale Einfluss-nahme mög-lich ist und damit auch keine effektive Füh-rung stattfinden kann. Eine zielgerich-te-te, kompetent praktizierte Kommunikation wird als paradig-matische Voraussetzung angesehen, den Führungsprozess professionell zu gestalten und zu steuern. Über welche Fähigkeiten und Fertigkeiten muss nun eine Führungs-kraft verfügen, um als kommunikativ kompetent zu gelten? Welche grund-legenden Bedingungen der Kommunikations-theorie sind zu beach-ten, um kommunikative Kompetenz aufzubauen und zu optimieren? Und welche pragmatischen Modelle sind geeignet, um der Führungs-person "Werk-zeuge" in die Hand zu geben, die sie erfolgreich anwen-den kann? Die Verfasser gehen diesen Fragen nach und liefern fundierte Erkennt-nisse, die in ein Modell der kommunikativen Kompetenz münden, wel-ches leicht nachvollziehbar eine klare Hand-lungs-orien-tie-rung für die-jenigen anbietet, die besser führen wollen. Darüber hinaus wendet sich dieses Werk an Studierende, Dozenten und Personal-entwickler gleicher-maßen

Object Details

• Location: Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
• ISBN: 9783936755725 ; 3936755728
• Dimensions: 21 cm
• Extent: 203 S.
• Language: Deutsch
• Notes: Ill., graph. Darst. ; Literatur- und URL-Verz. S. 173 - 203

Classification and Topics

• Classification: Management
• Keyword: Führungskraft ; Kommunikative Kompetenz

Contributors, Places and Time

• Event: Veröffentlichung
• (where): Düsseldorf
• (who): VDM-Verl. Müller
• (when): 2004
• Creator: Dröse, Peter W. ; Merkert, Stefan

Further information

• Table of contents: https://d-nb.info/971314713/04
• Rights: Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
• Last update: 11.06.2025, 2:06 PM CEST