Hochschulschrift

Einfluß der wahrgenommenen distributiven, prozeduralen und interaktionalen Gerechtigkeit von Leistungsbeurteilungen auf die Firmenverbundenheit : eine Überprüfung der Referent Cognitions Theory

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Location
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
Dimensions
21 cm
Extent
234 S. in getr. Zählung
Language
Deutsch
Notes
graph. Darst.
Mainz, Univ., Diss., 1999

Keyword
Unternehmen
Personalbeurteilung
Gerechtigkeit
Arbeitnehmer
Commitment
Sozialpsychologie

Creator

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Last update
11.06.2025, 1:48 PM CEST

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