Drittwirkungen der Friedenspflicht : die tarifvertragliche Rechtsstellung des verbandsangehörigen Arbeitgebers im Arbeitskampf
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783428105847
3428105842
- Maße
-
24 cm
- Umfang
-
173 S.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Literaturverz. S. 163 - 170
- Erschienen in
-
Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Bd. 200
- Schlagwort
-
Arbeitskampf
Friedenspflicht
Tarifvertrag
Deutschland
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.06.2025, 13:45 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Beteiligte
- Waas, Bernd
- Duncker und Humblot
Entstanden
- 2001
Ähnliche Objekte (12)
Der Aussenseiter im Arbeitskampf : zur Rechtsstellung des nicht und des anders organisierten Arbeitnehmers und Arbeitgebers bei Streik und Aussperrung
Der Arbeitskampf mit Auslandsberührung
Arbeitslosenversicherung und Arbeitskampf : neue Aspekte z. unbestimmten Gesetzesbegriff
Die betriebliche Mitbestimmung im Arbeitskampf : zugleich ein Beitrag zum arbeitskampfrechtlichen Paritätsprinzip
Die Rechtsstellung des Testamentsvollstreckers
Die Rechtsstellung des Betriebsrats
Die Rechtsstellung des enteigneten Grundeigentümers
Die gewerkschaftliche Urabstimmung vor einem Arbeitskampf : eine Untersuchung zum deutschen und britischen Recht
Alternativen zum Arbeitskampf im öffentlichen Dienst : ein Rechtsvergleich zwischen Deutschland und New York
Tarifvertragliche Gestaltung der betriebsverfassungsrechtlichen Organisation : Grundlagen und Grenzen der Anpassung gesetzlicher Organisation an veränderte betriebsverfassungsrechtliche Rahmenbedingungen durch Tarifvertrag
Die ordentliche Änderungskündigung des Arbeitgebers
Die Rechtsstellung des Kursmaklers an den deutschen Wertpapierbörsen
Der Aussenseiter im Arbeitskampf : zur Rechtsstellung des nicht und des anders organisierten Arbeitnehmers und Arbeitgebers bei Streik und Aussperrung
Der Arbeitskampf mit Auslandsberührung
Arbeitslosenversicherung und Arbeitskampf : neue Aspekte z. unbestimmten Gesetzesbegriff
Die betriebliche Mitbestimmung im Arbeitskampf : zugleich ein Beitrag zum arbeitskampfrechtlichen Paritätsprinzip
Die Rechtsstellung des Testamentsvollstreckers
Die Rechtsstellung des Betriebsrats
Die Rechtsstellung des enteigneten Grundeigentümers
Die gewerkschaftliche Urabstimmung vor einem Arbeitskampf : eine Untersuchung zum deutschen und britischen Recht
Alternativen zum Arbeitskampf im öffentlichen Dienst : ein Rechtsvergleich zwischen Deutschland und New York
Tarifvertragliche Gestaltung der betriebsverfassungsrechtlichen Organisation : Grundlagen und Grenzen der Anpassung gesetzlicher Organisation an veränderte betriebsverfassungsrechtliche Rahmenbedingungen durch Tarifvertrag
Die ordentliche Änderungskündigung des Arbeitgebers
Die Rechtsstellung des Kursmaklers an den deutschen Wertpapierbörsen
Der Aussenseiter im Arbeitskampf : zur Rechtsstellung des nicht und des anders organisierten Arbeitnehmers und Arbeitgebers bei Streik und Aussperrung
Der Arbeitskampf mit Auslandsberührung
Arbeitslosenversicherung und Arbeitskampf : neue Aspekte z. unbestimmten Gesetzesbegriff
Die betriebliche Mitbestimmung im Arbeitskampf : zugleich ein Beitrag zum arbeitskampfrechtlichen Paritätsprinzip
Die Rechtsstellung des Testamentsvollstreckers
Die Rechtsstellung des Betriebsrats
Die Rechtsstellung des enteigneten Grundeigentümers
Die gewerkschaftliche Urabstimmung vor einem Arbeitskampf : eine Untersuchung zum deutschen und britischen Recht
Alternativen zum Arbeitskampf im öffentlichen Dienst : ein Rechtsvergleich zwischen Deutschland und New York
Tarifvertragliche Gestaltung der betriebsverfassungsrechtlichen Organisation : Grundlagen und Grenzen der Anpassung gesetzlicher Organisation an veränderte betriebsverfassungsrechtliche Rahmenbedingungen durch Tarifvertrag
Die ordentliche Änderungskündigung des Arbeitgebers