Artikel
Wie Organisationen Geschlecht organisieren : Geschlechterprogramme in Organisationen
Organisationen werden unter dem Gesichtspunkt des Einsatzes von "Geschlechterprogrammen" untersucht. Stichworte sind: Ethnographie in Organisationen, Chancengleichheit, Total E-Quality Management, Managing Diversity, Geschlechterdemokratie, Gender Mainstreaming und Gender Trainings sowie Mentoring. Schlussfolgerung: Programme sind letztlich Orte der Konstruktion von Geschlecht.
- Identifier
-
FF-52
- ISBN
-
3-89370-346-2
- Erschienen in
-
Franke, Marion. 2000. Wie Organisationen Geschlecht organisieren : Geschlechterprogramme in Organisationen. In: Gender Studies in den Sozial- und Kulturwissenschaften: Einführung und neuere Erkenntnisse aus Forschung und Praxis. Wesely, Sabine (Hrsg). Bielefeld : Kleine Verlag. 3-89370-346-2
- Thema
-
gender mainstreaming
institutionelle Frauenpolitik
Geschlechtergerechtigkeit
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Franke, Marion
Simöl, Inge
Wesely, Sabine [Hrsg.]
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Kleine Verlag
- (wann)
-
2000
- Geliefert über
- Letzte Aktualisierung
-
11.08.2025, 13:36 MESZ
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Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Franke, Marion
- Simöl, Inge
- Wesely, Sabine [Hrsg.]
- Kleine Verlag
Entstanden
- 2000
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