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Wie Organisationen Geschlecht organisieren : Geschlechterprogramme in Organisationen
Organisationen werden unter dem Gesichtspunkt des Einsatzes von "Geschlechterprogrammen" untersucht. Stichworte sind: Ethnographie in Organisationen, Chancengleichheit, Total E-Quality Management, Managing Diversity, Geschlechterdemokratie, Gender Mainstreaming und Gender Trainings sowie Mentoring. Schlussfolgerung: Programme sind letztlich Orte der Konstruktion von Geschlecht.
- Identifier
-
FF-52
- ISBN
-
3-89370-346-2
- Bibliographic citation
-
Franke, Marion. 2000. Wie Organisationen Geschlecht organisieren : Geschlechterprogramme in Organisationen. In: Gender Studies in den Sozial- und Kulturwissenschaften: Einführung und neuere Erkenntnisse aus Forschung und Praxis. Wesely, Sabine (Hrsg). Bielefeld : Kleine Verlag. 3-89370-346-2
- Subject
-
gender mainstreaming
institutionelle Frauenpolitik
Geschlechtergerechtigkeit
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Franke, Marion
Simöl, Inge
Wesely, Sabine [Hrsg.]
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Kleine Verlag
- (when)
-
2000
- Delivered via
- Last update
-
11.08.2025, 1:36 PM CEST
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Object type
- Artikel
Associated
- Franke, Marion
- Simöl, Inge
- Wesely, Sabine [Hrsg.]
- Kleine Verlag
Time of origin
- 2000
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