Buch
Arbeitsrecht für Start-ups : die Dos und Don'ts für eine neue Generation von Unternehmern
Geschwindigkeit, Dynamik, Einsatz und Leidenschaft sowie ungewöhnliche neue Wege - das kennzeichnet Start-ups und Jungunternehmen. Wenn es rasch gehen muss, ist das Wesentliche wichtig - darum gibt es jetzt ýeinen der wichtigsten Rechtsbereiche in der Wirtschaft kurz und bündig dargestellt: Arbeitsrecht mit Fokus auf Start-ups und Jungunternehmen. Denn die meisten Gründerinnen und Gründer üben zum ersten Mal die Funktion des Arbeitgebers aus und haben daher kaum arbeitsrechtliche Kenntnisse. Auf das Internet ist kein Verlass - zu viele falsche oder mangelhafte Informationen kursieren im Netz.\[W9]\\[W9]\Arbeitsrechtsexpertin Olivia Eliasz wendet sich in ihrem Buch an die neue Generation von Unternehmern. Praxisnah und spezifisch auf Start-ups zugeschnitten löst sie die wichtigsten arbeitsrechtlichen Problemstellungen während Gründung und Unternehmensaufbau. Sie begleitet Gründerinnen und Gründer in den verschiedenen Phasen des Start-ups und beantwortet Fragen wie:\[W9]\\[W9]\Welche Rechte und Pflichten bringt die Position eines Geschäftsführers mit sich?\[W9]\Wie finde ich Mitarbeiter?\[W9]\Was gilt es bei Stellenausschreibungen zu beachten?\[W9]\Wann muss man Praktikanten ein Entgelt zahlen?\[W9]\Wie geht man vor, wenn man einen Mitarbeiter entlassen muss?\[W9]\Wie kann man einen Mitarbeiter am Start-up beteiligen? [Angaben aus der Verlagsmeldung]
- ISBN
-
978-3-7093-0631-4
- Inventarnummer
-
B-6689
- Umfang
-
151
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Eliasz, Olivia. 2017. Arbeitsrecht für Start-ups : die Dos und Don'ts für eine neue Generation von Unternehmern. Wien : Linde. S. 151. 978-3-7093-0631-4
- Bezug (was)
-
Existenzgründung
- Bezug (wann)
-
2017
- Beteiligte Personen und Organisationen
-
Eliasz, Olivia
Linde
- Erschienen
-
Linde
- Geliefert über
- Rechteinformation
-
belladonna Kultur, Bildung und Wirtschaft für Frauen e.V. / Bremer Frauenarchiv und Dokumentationszentrum belladonna
- Letzte Aktualisierung
-
03.02.2023, 09:26 MEZ
Datenpartner
belladonna Kultur, Bildung und Wirtschaft für Frauen e.V. / Bremer Frauenarchiv und Dokumentationszentrum belladonna. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Buch
Beteiligte
- Eliasz, Olivia
- Linde
Entstanden
- Linde
Ähnliche Objekte (12)
Arbeitsrecht für Start-ups : die Dos und Don'ts für eine neue Generation von Unternehmern
Start-ups als Arbeitgeber: Eine Studie zur Personalgewinnungskommunikation von Start-ups
Exportwunder 2.0: Start-Ups
Top 50 Start-ups
Internationalisierung von Start-ups /
Internationalisierung von Start-ups
Subsidized Start-Ups out of Unemployment: A Comparison to Regular Business Start-Ups
Employer Branding für Start-ups
Start-ups are easy, but ...
Adventure-Marketing : Markenmanagement für Start-ups
Erfolgsfaktoren deutscher Start-ups in China
Start-ups: Zusammen erreicht man mehr
Arbeitsrecht für Start-ups : die Dos und Don'ts für eine neue Generation von Unternehmern
Start-ups als Arbeitgeber: Eine Studie zur Personalgewinnungskommunikation von Start-ups
Exportwunder 2.0: Start-Ups
Top 50 Start-ups
Internationalisierung von Start-ups /
Internationalisierung von Start-ups
Subsidized Start-Ups out of Unemployment: A Comparison to Regular Business Start-Ups
Employer Branding für Start-ups
Start-ups are easy, but ...
Adventure-Marketing : Markenmanagement für Start-ups
Erfolgsfaktoren deutscher Start-ups in China
Start-ups: Zusammen erreicht man mehr
Arbeitsrecht für Start-ups : die Dos und Don'ts für eine neue Generation von Unternehmern
Start-ups als Arbeitgeber: Eine Studie zur Personalgewinnungskommunikation von Start-ups
Exportwunder 2.0: Start-Ups
Top 50 Start-ups
Internationalisierung von Start-ups /
Internationalisierung von Start-ups
Subsidized Start-Ups out of Unemployment: A Comparison to Regular Business Start-Ups
Employer Branding für Start-ups
Start-ups are easy, but ...
Adventure-Marketing : Markenmanagement für Start-ups
Erfolgsfaktoren deutscher Start-ups in China