Hochschulschrift
Komplementäre Organisationspraktiken und strategisches Organisationsdesign : Mythen und Fakten
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783866180208
3866180209
- Dimensions
-
21 cm
- Extent
-
216 S.
- Edition
-
1. Aufl.
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
graph. Darst.
Zugl.: Trier, Univ., Diss., 2005
- Bibliographic citation
-
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik ; Bd. 18
- Classification
-
Management
- Keyword
-
Unternehmen
Organisationsgestaltung
Organisationstheorie
- Table of contents
- Rights
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
11.06.2025, 1:31 PM CEST
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Hochschulschrift
Associated
- Ludewig, Oliver
- Hampp
Time of origin
- 2006
Other Objects (12)
Betriebliche und staatliche Sozialpolitik: komplementär oder substitutiv?
Strategisches Personalcontrolling als Unterstützungsfunktion des strategischen Personalmanagements
Strategisches Management unter Einbezug eines strategischen Personalmanagements : Strategieentwicklung und empirische Untersuchung
Strategische Führung mittelständischer Unternehmensnetzwerke
Strategische Entscheidungen im Kunstsponsoring
Strategisches Denken und Handeln
Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung : Mythen und Realität
Strategisches Personalmanagement : Konzeptionen und Konsequenzen
Strategische Projektbewertung : Bezugsrahmen, Empirie sowie Propositionen
Eintrittsabwehr und strategisches Commitment in Netzwerkindustrien
Betriebliche Früherkennungssysteme und deren strategische Bedeutung
Strategische Projektbewertung : Bezugsrahmen, Empirie sowie Propositionen
Betriebliche und staatliche Sozialpolitik: komplementär oder substitutiv?
Strategisches Personalcontrolling als Unterstützungsfunktion des strategischen Personalmanagements
Strategisches Management unter Einbezug eines strategischen Personalmanagements : Strategieentwicklung und empirische Untersuchung
Strategische Führung mittelständischer Unternehmensnetzwerke
Strategische Entscheidungen im Kunstsponsoring
Strategisches Denken und Handeln
Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung : Mythen und Realität
Strategisches Personalmanagement : Konzeptionen und Konsequenzen
Strategische Projektbewertung : Bezugsrahmen, Empirie sowie Propositionen
Eintrittsabwehr und strategisches Commitment in Netzwerkindustrien
Betriebliche Früherkennungssysteme und deren strategische Bedeutung
Strategische Projektbewertung : Bezugsrahmen, Empirie sowie Propositionen
Betriebliche und staatliche Sozialpolitik: komplementär oder substitutiv?
Strategisches Personalcontrolling als Unterstützungsfunktion des strategischen Personalmanagements
Strategisches Management unter Einbezug eines strategischen Personalmanagements : Strategieentwicklung und empirische Untersuchung
Strategische Führung mittelständischer Unternehmensnetzwerke
Strategische Entscheidungen im Kunstsponsoring
Strategisches Denken und Handeln
Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung : Mythen und Realität
Strategisches Personalmanagement : Konzeptionen und Konsequenzen
Strategische Projektbewertung : Bezugsrahmen, Empirie sowie Propositionen
Eintrittsabwehr und strategisches Commitment in Netzwerkindustrien
Betriebliche Früherkennungssysteme und deren strategische Bedeutung