Arbeitspapier

Commuting, Spatial Search and Labour Market Bargaining

We develop an equilibrium job search model in which employees incur endogenous commuting costs. This model leads to the following conclusions:1.Firms partially compensate workers for the incurred commuting costs.2.When workers have more bargaining power, they will receive less compensation for the incurred commuting costs.3.The average commuting costs are an increasing function of the productivity level of the workers, but a decreasing function of the unemployment benefit level.4.Given balanced growth, the average commuting costs are proportional to the average wage in the long run.5.Given balanced growth, the average commuting time is constant in the long run, but the average commuting distance and speed are increasing over time.

Sprache
Englisch

Erschienen in
Series: Tinbergen Institute Discussion Paper ; No. 02-039/3

Klassifikation
Wirtschaft
Thema
Suchtheorie
Verhandlungstheorie des Lohnes
Allgemeines Gleichgewicht
Theorie
Pendelverkehr

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
van Ommeren, Jos
Rietveld, Piet
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Tinbergen Institute
(wo)
Amsterdam and Rotterdam
(wann)
2002

Handle
Letzte Aktualisierung
10.03.2025, 11:44 MEZ

Datenpartner

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Objekttyp

  • Arbeitspapier

Beteiligte

  • van Ommeren, Jos
  • Rietveld, Piet
  • Tinbergen Institute

Entstanden

  • 2002

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