Arbeitspapier
Betriebsratstypen und Personalfluktuation: Eine empirische Untersuchung mit Daten des NIFA-Panels
Theoretische Überlegungen und bisherige empirische Untersuchungen sprechen dafür, daß Betriebsräte einen die Personalfluktuation reduzierenden Einfluß ausüben. Dieses Ergebnis wird unter Verwendung des NIFA-Panels für den Fertigungsbereich deutscher Maschinenbaubetriebe bestätigt. Erstmals werden auch die Effekte einer Neugründung oder Auflösung des Betriebsrats sowie unterschiedliche Betriebsratstypen berücksichtigt. Insbesondere ein Miteinander von Betriebsrat und Betriebsleitung senkt die Personalfluktuation, was folglich im gemeinsamen und nicht nur im Arbeitnehmerinteressen liegen muß.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Series: Wirtschaftswissenschaftliche Diskussionspapiere ; No. 05/1999
- Klassifikation
-
Wirtschaft
- Thema
-
Arbeitsmobilität
Betriebsrat
Mitbestimmung
Maschinenbau
Deutschland
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Dilger, Alexander
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Universität Greifswald, Rechts- und Staatswissenschaftliche Fakultät
- (wo)
-
Greifswald
- (wann)
-
1999
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:42 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Dilger, Alexander
- Universität Greifswald, Rechts- und Staatswissenschaftliche Fakultät
Entstanden
- 1999
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