Gender differences in tournament choices: risk preferences, overconfidence or competitiveness?
Abstract: A large number of recent experimental studies show that women are less likely to sort into competitive environments. While part of this effect may be explained by gender differences in risk attitudes and overconfidence, previous studies have attributed the majority of the gender gap to gender differences in a separate 'competitiveness' trait. We re-examine this result using a powerful novel experimental technique that allows us to separate competitiveness from alternative explanations by experimental design. In contrast to the literature, the results from our experiment imply that the whole gender gap is driven by risk attitudes and overconfidence. We show that our results are due to our experimental approach, which circumvents concerns raised against the regression-based method used by previous studies. Our results have important implications for policy and future research
- Standort
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Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Umfang
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Online-Ressource, 45, 52 S.
- Sprache
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Englisch
- Anmerkungen
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Veröffentlichungsversion
begutachtet
- Erschienen in
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Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Markt und Entscheidung, Abteilung Verhalten auf Märkten ; Bd. SP II 2016-207
- Ereignis
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Veröffentlichung
- (wo)
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Mannheim
- (wer)
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SSOAR, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V.
- (wann)
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2016
- Ereignis
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Veröffentlichung
- (wo)
-
Berlin
- (wer)
-
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH
- (wann)
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2016
- Urheber
- Beteiligte Personen und Organisationen
-
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH
- URN
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urn:nbn:de:101:1-2022091916012963995814
- Rechteinformation
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Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
15.08.2025, 07:27 MESZ
Datenpartner
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Beteiligte
- Veldhuizen, Roel van
- Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH
- SSOAR, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V.
Entstanden
- 2016