Hochschulschrift
Kompetenzmanagement in Zeiten intergenerationaler und globaler Umbrüche : Herausforderungen und Potenziale für die Personalentwicklung
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783945216224
3945216222
- Dimensions
-
21 cm
- Extent
-
204 Seiten
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Illustrationen
FOM Siegen, Masterarbeit, 2016
- Bibliographic citation
-
Schriftenreihe Personal und Organisation ; 4
- Classification
-
Management
- Keyword
-
Personalentwicklung
Kompetenz
Sterbeziffer
- Event
-
Veröffentlichung
- (where)
-
Lüneburg
- (who)
-
Thurm Wissenschaftsverlag
- (when)
-
2017
- Creator
- Contributor
- Table of contents
- Rights
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
11.03.2025, 12:09 PM CET
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Hochschulschrift
Associated
- Stahl, Alexandra
- Thurm Wissenschaftsverlag
- Thurm Wissenschaftsverlag
Time of origin
- 2017
Other Objects (12)
Unterstützung der Personalentwicklung mit ontologiebasiertem Kompetenzmanagement
Strategisches Kompetenzmanagement 2.0 : Potenziale nutzen - Performance steigern
Integriertes Kompetenzmanagement : Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung
Innovatives Potenzial- und Kompetenzmanagement : mit Affinitätenprofilen zu besseren Personalentscheidungen
Kompetenzmanagement für die Unternehmenskommunikation : Grundlagen der Professionalisierung und Personalentwicklung im Kommunikationsmanagement
Kompetenzmanagement : duales Kompetenzmanagement-System in der Praxis
Strategisches Kompetenzmanagement
Kompetenzmanagement : moderne Methoden von Kompetenzmanagement und -messung im Unternehmen
Personalentwicklung : Potenziale ausbauen - Erfolge steigern - Ergebnisse messen
Personalentwicklung : Potenziale ausbauen - Erfolge steigern - Ergebnisse messen
Personalentwicklung im Umbruch : neue Chancen für Frauen?
Nachhaltige Personalentwicklung : Herausforderung und Chance
Unterstützung der Personalentwicklung mit ontologiebasiertem Kompetenzmanagement
Strategisches Kompetenzmanagement 2.0 : Potenziale nutzen - Performance steigern
Integriertes Kompetenzmanagement : Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung
Innovatives Potenzial- und Kompetenzmanagement : mit Affinitätenprofilen zu besseren Personalentscheidungen
Kompetenzmanagement für die Unternehmenskommunikation : Grundlagen der Professionalisierung und Personalentwicklung im Kommunikationsmanagement
Kompetenzmanagement : duales Kompetenzmanagement-System in der Praxis
Strategisches Kompetenzmanagement
Kompetenzmanagement : moderne Methoden von Kompetenzmanagement und -messung im Unternehmen
Personalentwicklung : Potenziale ausbauen - Erfolge steigern - Ergebnisse messen
Personalentwicklung : Potenziale ausbauen - Erfolge steigern - Ergebnisse messen
Personalentwicklung im Umbruch : neue Chancen für Frauen?
Nachhaltige Personalentwicklung : Herausforderung und Chance
Unterstützung der Personalentwicklung mit ontologiebasiertem Kompetenzmanagement
Strategisches Kompetenzmanagement 2.0 : Potenziale nutzen - Performance steigern
Integriertes Kompetenzmanagement : Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung
Innovatives Potenzial- und Kompetenzmanagement : mit Affinitätenprofilen zu besseren Personalentscheidungen
Kompetenzmanagement für die Unternehmenskommunikation : Grundlagen der Professionalisierung und Personalentwicklung im Kommunikationsmanagement
Kompetenzmanagement : duales Kompetenzmanagement-System in der Praxis
Strategisches Kompetenzmanagement
Kompetenzmanagement : moderne Methoden von Kompetenzmanagement und -messung im Unternehmen
Personalentwicklung : Potenziale ausbauen - Erfolge steigern - Ergebnisse messen
Personalentwicklung : Potenziale ausbauen - Erfolge steigern - Ergebnisse messen
Personalentwicklung im Umbruch : neue Chancen für Frauen?