Monografie
Dynamisches Unternehmen : [erfolgreiche Unternehmens-Architektur durch Organisations-Evolution]
- Sprache
-
Deutsch
- Umfang
-
XV, 350 S.
- ISBN
-
978-3-89577-053-1
- Identifier
-
949127469
Thema
Unternehmensentwicklung ; Organisatorisches Lernen ; Integriertes Management
Beteiligte Personen und Organisationen
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
15.04.2024, 08:45 MESZ
Objekttyp
- Monografie
Beteiligte
Ähnliche Objekte (12)
Performance durch Zufriedenheit : Bausteine zur optimalen Gestaltung der Individual- und Organisationsentwicklung
Lernen - das gegenwärtige Ereignis für die Zukunft : wie man wettbewerbsfähig wird und bleibt
Vorhandenes Potential nutzen : flexible Organisation in Fertigung und Verwaltung
Macht der Kompetenz : Ausschöpfung der Leistungspotentiale durch zukunftsgerichtete Kompetenzentwicklung
Die kybernetisch-intelligente Unternehmung : Strukturen, Prozesse und "Brainware" im Lichte der organisationalen Komplexitätsbewältigungs-, Anpassungs-, Lern- und Innovationsfähigkeit
Mitarbeiterportale und Self-Service-Systeme : eine empirische Untersuchung der Auswirkungen und Gestaltungsparameter unter Verwendung des Technologie-Akzeptanzmodells
Vertriebsintegration : erfolgreiche Zusammenschlüsse von Unternehmen im Industriegütergeschäft
International success : Arbeitsplatz Ausland und globales Projektmanagement ; Erfahrungsberichte und Praxisprojekte
Individuelle, institutionelle und metaorganisatorische Lernprozesse als konstituierende Elemente des ganzheitlichen organisatorischen Lernens : eine modelltheoretische Analyse
Wissen, Lernen und Innovation im digitalen Unternehmen : mit Fallstudien und Praxisbeispielen
Blended learning - Erfolgsfaktor Wissen
Das Schnellerlerner Unternehmen
Performance durch Zufriedenheit : Bausteine zur optimalen Gestaltung der Individual- und Organisationsentwicklung
Lernen - das gegenwärtige Ereignis für die Zukunft : wie man wettbewerbsfähig wird und bleibt
Vorhandenes Potential nutzen : flexible Organisation in Fertigung und Verwaltung
Macht der Kompetenz : Ausschöpfung der Leistungspotentiale durch zukunftsgerichtete Kompetenzentwicklung
Die kybernetisch-intelligente Unternehmung : Strukturen, Prozesse und "Brainware" im Lichte der organisationalen Komplexitätsbewältigungs-, Anpassungs-, Lern- und Innovationsfähigkeit
Mitarbeiterportale und Self-Service-Systeme : eine empirische Untersuchung der Auswirkungen und Gestaltungsparameter unter Verwendung des Technologie-Akzeptanzmodells
Vertriebsintegration : erfolgreiche Zusammenschlüsse von Unternehmen im Industriegütergeschäft
International success : Arbeitsplatz Ausland und globales Projektmanagement ; Erfahrungsberichte und Praxisprojekte
Individuelle, institutionelle und metaorganisatorische Lernprozesse als konstituierende Elemente des ganzheitlichen organisatorischen Lernens : eine modelltheoretische Analyse
Wissen, Lernen und Innovation im digitalen Unternehmen : mit Fallstudien und Praxisbeispielen
Blended learning - Erfolgsfaktor Wissen
Das Schnellerlerner Unternehmen
Performance durch Zufriedenheit : Bausteine zur optimalen Gestaltung der Individual- und Organisationsentwicklung
Lernen - das gegenwärtige Ereignis für die Zukunft : wie man wettbewerbsfähig wird und bleibt
Vorhandenes Potential nutzen : flexible Organisation in Fertigung und Verwaltung
Macht der Kompetenz : Ausschöpfung der Leistungspotentiale durch zukunftsgerichtete Kompetenzentwicklung
Die kybernetisch-intelligente Unternehmung : Strukturen, Prozesse und "Brainware" im Lichte der organisationalen Komplexitätsbewältigungs-, Anpassungs-, Lern- und Innovationsfähigkeit
Mitarbeiterportale und Self-Service-Systeme : eine empirische Untersuchung der Auswirkungen und Gestaltungsparameter unter Verwendung des Technologie-Akzeptanzmodells
Vertriebsintegration : erfolgreiche Zusammenschlüsse von Unternehmen im Industriegütergeschäft
International success : Arbeitsplatz Ausland und globales Projektmanagement ; Erfahrungsberichte und Praxisprojekte
Individuelle, institutionelle und metaorganisatorische Lernprozesse als konstituierende Elemente des ganzheitlichen organisatorischen Lernens : eine modelltheoretische Analyse
Wissen, Lernen und Innovation im digitalen Unternehmen : mit Fallstudien und Praxisbeispielen
Blended learning - Erfolgsfaktor Wissen