Artikel
Gewerkschaften auf dem Rückzug? Mythen, Fakten und Herausforderungen
Gewerkschaften wird häufig ein baldiges Verschwinden prophezeit. Sie wären das Opfer von Strukturwandel, Globalisierung, dezentralisierten Tarifverhandlungen und veränderten Einstellungen der Arbeitnehmer. Doch sind eher der demografische Wandel, die schwierige Rekrutierung junger Arbeitnehmer, der sinkende Beschäftigtenanteil des öffentlichen Sektors sowie rückläufige Firmengrößen für sinkende Mitgliederzahlen verantwortlich. Dem sollten die Gewerkschaften mit mehr Präsenz vor Ort und aktiven Rekrutierungsbemühungen begegnen.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Journal: Wirtschaftsdienst ; ISSN: 1613-978X ; Volume: 96 ; Year: 2016 ; Issue: 6 ; Pages: 426-432 ; Heidelberg: Springer
- Klassifikation
-
Wirtschaft
Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining: General
- Thema
-
Gewerkschaftsbewegung
Gewerkschaft
Gewerkschaftsmitgliedschaft
Gewerkschaftspolitik
Welt
Deutschland
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Schnabel, Claus
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Springer
- (wo)
-
Heidelberg
- (wann)
-
2016
- DOI
-
doi:10.1007/s10273-016-1993-1
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:42 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Schnabel, Claus
- Springer
Entstanden
- 2016
Ähnliche Objekte (12)
Bildungsstagnation bei abnehmender Erwerbsbevölkerung : Bildungspolitische Herausforderungen durch Geringqualifizierte
Schwellenwerte im Arbeitsrecht vereinheitlichen
Union Membership and Collective Bargaining: Trends and Determinants
Union membership and collective bargaining: Trends and determinants
Low-wage employment
Who Are the Workers Who Never Joined a Union? : Empirical Evidence from Western and Eastern Germany
Union membership and density: Some (not so) stylized facts and challenges
United, yet apart? A note on persistent labour market differences between Western and Eastern Germany
Union membership and density: Some (not so) stylized facts and challenges
Low-wage employment
Presenteeism at the workplace
Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände: Organisationsgrade, Tarifbindung und Einflüsse auf Löhne und Beschäftigung
Bildungsstagnation bei abnehmender Erwerbsbevölkerung : Bildungspolitische Herausforderungen durch Geringqualifizierte
Schwellenwerte im Arbeitsrecht vereinheitlichen
Union Membership and Collective Bargaining: Trends and Determinants
Union membership and collective bargaining: Trends and determinants
Low-wage employment
Who Are the Workers Who Never Joined a Union? : Empirical Evidence from Western and Eastern Germany
Union membership and density: Some (not so) stylized facts and challenges
United, yet apart? A note on persistent labour market differences between Western and Eastern Germany
Union membership and density: Some (not so) stylized facts and challenges
Low-wage employment
Presenteeism at the workplace
Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände: Organisationsgrade, Tarifbindung und Einflüsse auf Löhne und Beschäftigung
Bildungsstagnation bei abnehmender Erwerbsbevölkerung : Bildungspolitische Herausforderungen durch Geringqualifizierte
Schwellenwerte im Arbeitsrecht vereinheitlichen
Union Membership and Collective Bargaining: Trends and Determinants
Union membership and collective bargaining: Trends and determinants
Low-wage employment
Who Are the Workers Who Never Joined a Union? : Empirical Evidence from Western and Eastern Germany
Union membership and density: Some (not so) stylized facts and challenges
United, yet apart? A note on persistent labour market differences between Western and Eastern Germany
Union membership and density: Some (not so) stylized facts and challenges
Low-wage employment
Presenteeism at the workplace