Karl Kreuser
Hat mitgewirkt an:
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Der Hirtenkönig
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Organisation ist Konflikt : kompetenzbasiertes Handeln für Beratung, Führung und Mediation
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Führung und Erfolg : eigene Potenziale entfalten, Mitarbeiter erfolgreich machen
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Tolerieren, Unterscheiden, Verändern! : strategisches Kompetenzmanagement mit KODE® unter Diversity-Aspekten am Beispiel von Gender