Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen aus wettbewerbsökonomischer Sicht

Arbeitspapier

Dieser Beitrag fasst die Ergebnisse unserer industrieökonomischen, theoretischen Forschung zur Fragestellung von Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen zusammen. Wir verfolgen dabei einen wettbewerbsökonomischen Forschungsansatz, der Marktmacht sowohl auf Arbeits- als auch auf Absatzmärkten unterstellt. In der Literatur hat sich hierfür der Begriff unionised oligopolies eingebürgert. Damit wird zum Ausdruck gebracht, dass die untersuchte Klasse von Modellen einerseits Verhandlungsmacht auf Arbeitsmärkten und andererseits unvollständigen Wettbewerb und somit Marktmacht auf Absatzmärkten berücksichtigt. Kern ist die Analyse der Wechselwirkungen zwischen Organisationsformen auf Arbeitsmärkten und Wettbewerbsverhältnissen auf Produktmärkten. Dabei analysieren wir aktuelle Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt wie die Einführung sektorspezifischer Mindestlöhne, die Rolle von Spartengewerkschaften, Formen der Gewinnbeteiligung von Arbeitnehmern sowie internationale Wettbewerbsaspekte wie die Verlagerung der Produktion durch internationale Unternehmen ins Ausland.

Angaben zum Objekt

• ISBN: 978-3-86304-610-1
• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Series: DICE Ordnungspolitische Perspektiven ; No. 10

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Göddeke, Anna ; Haucap, Justus ; Herr, Annika ; Wey, Christian
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Heinrich Heine University Düsseldorf, Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE)
• (wo): Düsseldorf
• (wann): 2011

Weitere Informationen

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/44997
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:42 MEZ