Artikel
Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen aus wettbewerbsökonomischer Sicht
This contribution gives an overview of the main results of our theoretical research on the stability and change of labour market institutions. We use so-called models of unionised oligopolies which are borrowed from the theory of industrial organization in order to analyse the effects of simultaneous market power in both labour and product markets. The focus of our research is on the interaction between various organisational structures of labour markets and different forms of product market competition. In particular, we analyse some recent developments in Germany, such as the introduction of sector-specific minimum wages, the formation of craft unions, the increasing number of profit sharing contracts as well as the relocation of production facilities to foreign countries.
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Journal: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research ; ISSN: 2510-5027 ; Volume: 44 ; Year: 2011 ; Issue: 1/2 ; Pages: 143-154 ; Heidelberg: Springer
- Klassifikation
-
Wirtschaft
- Thema
-
Arbeitsmarktpolitik
institutionelle Faktoren
politischer Wandel
Tarifvertrag
Tarifbindung
Wettbewerbstheorie
Arbeitsmarkttheorie
Mindestlohnrecht
Tarifrecht
Oligopol
Absatzmarkt
Arbeitsmarkt
Flächentarifvertrag
Gewinnbeteiligung
Arbeitsbeziehungen
internationaler Wettbewerb
outsourcing
Ausland
Niedriglohnland
Post
Mindestlohn
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Göddeke, Anna
Haucap, Justus
Herr, Annika
Wey, Christian
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Springer
- (wo)
-
Heidelberg
- (wann)
-
2011
- DOI
-
doi:10.1007/s12651-011-0080-8
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
29.10.1970, 14:19 MEZ
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ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Artikel
Beteiligte
- Göddeke, Anna
- Haucap, Justus
- Herr, Annika
- Wey, Christian
- Springer
Entstanden
- 2011
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